哪些论文不能用于职称评审？

在职称评审中有一种情况那便是，辛辛苦苦写作发表的职称论文竟然无法用于职称晋升，浪费大把的时间同时还耽搁你今年的评审，今天我们就来说说哪些情况下发表的论文不能用于职称评审。

1.发表期刊是假刊/增刊，其实很多人都知道正规的刊物是有刊号的，但是很多假刊/增刊也是有刊号的，这时就需要到国家新闻出版署查询，一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。另外也有的刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认。一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了，特别要注意现在有些不良中介都是套用正规期刊自己印制假刊，国家新闻总署当然能够查证，封面等和正刊一模一样。

2.论文投递的刊物级别问题造成的无效。不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的 CSSCI 期刊目录(中文社会科学引文索引)上。

3.准备职称论文时一定要署名第一作者，无论是中级职称还是高级职称，否则论文材料将无效。

4.内容与申报专业不相关，它在一定程度上反映了在实际工作中发现、分析和解决问题的能力。写你自己的论文，记住在很长一段时间内不要复制它，多写关于你的绩效项目的文章，在你的实际工作中写更多的意见和建议，不要写虚假的但虚假的内容，也不要写你的职称论文作为你工作的简单总结。

转自职称论文专利专著常识指导微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！