评职称用的学术论文发表要符合哪些要求?注意理清以下几点！

评职称各项考核内容中，学术论文科研成果是最关键的，因为学历、年限申报人员应该是差别不大的，能论文发表拉开差距的就是科研成果了，在科研成果当中，职称论文一直都是最主要最关键的形式之一，虽说论文发表现在有不少人也会选择其他形式的科研成果，如专利、著作等等，学术论文但职称论文依旧是很多晋升人员的首选，几乎所有的职称晋升文件中对职称论文都有着明确论文发表要求，学术论文职称论文也是一些作者晋升路上的一大难题！

评职称用的论文要符合哪些要求? 先要论文发表知道以下几点~

弄清单位对期刊的要求

发表评职称论文首先要弄清楚的是论文发表，人事单位对期刊的要求。有很多朋友迷迷糊糊的就交钱发表，发表学术论文出来后期刊却不符合相关要求，导致白花了钱又耽误了时间。

那这个要求如何确认呢？

首先要找到单位的文件或者学术论文地方政府公布的文件论文发表（以陕西评定职称发表刊物要求为例）

找到正规的陕西省人力资源与学术论文社会保障论文发表厅官网，当然各地的官网会有差别改变一下相关的地区名称即可。

进入之后查看办事服务栏目，一般学术论文职称评审要求都会在相关栏目中可以查询。

找到自己所申报的职称，会有相关的文件浏览和下载。

选择合适的期刊

期刊杂志以主管主办学术论文单位来区分，可以分为国家级、省级。从杂志质量高低又可以分为核心和普刊，国内的期刊杂志数量众多，看清楚评职称文件的要求，具体是要发表核心还是普刊。

核心也分国际核心和国内学术论文核心，国际核心包括：SCI、SSCI、AHCI；国内核心一般指的是：论文发表南核，北核，cscd和科技核心。需要注意的一点就是国内的核心基本上都对第一作者有学历不能低于硕士的要求，或者要副高级职称才能发表，如果你学历论文发表职称达不到要求，最好学术论文是看看文件规定上，有没有其他可以替代的选项，比如说专著、专利等等，这些相对来说比核心要简单的多。

而且核心发表难度大，出刊周期较长、学术论文费用较高。一般核心发表最快也需要12个月左右，有些甚至更长，价格基本也要比普刊高出很多。如果需要核心，那就要更早准备论文，至少需要提前论文发表一年。

还需要看看文件对于数据库收录的要求。如果不需要发表核心的话，也要注意看文件对于普刊的要求，一般会写，要求论文发表双刊号齐全（双刊号指的是CN和ISSN），国家新闻出版总署可查，数据库收录且正常论文发表更新的期刊。

对于数据库，我们需要注意的地方就是，学术论文有没有要求是什么数据库收录，大部分的文件要求三大数据库可查就行，现在国内主流数据库有知网、万方、维普。

以及其他的，文件里的一些小要求，比学术论文如是否要求独立作者，最晚要什么时候拿刊提交材料，电子刊号的刊物是否承认等论文发表，这些都是一些容易马虎的小问题，也不能忽视。

除论文以外，专利、软著、专著、课题在职称晋升中的作用也是非常明显的，近些年选择这些类型成果的人员越来越多，需要注意的是，这些类型的成果中的类别细分，比如专利又分为发明专利、实用论文发表学术论文新型专利和外观专利，不同类别在职称晋升中的作用不同，加分也不同。

上述问题确定好之后，根据要求匹配期刊。

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