职称评审为什么要发表论文？

大家都知道，晋升职称发表论文是职称评审的必要条件，要想顺利晋升必须成功发表论文，初级职称评审时通常没有论文方面的要求，但是中级职称、高级职称的评审要都有论文发表的相关要求。那职称评审为什么需要发表论文呢？

因为国家社会都一直在进步，国家从大局考虑希望以论文的形式让人才把自己的理论和专业知识分享出来，同时这些将学术成果保存起来，方便后人查阅和参考，这样做有利于社会经济的进步和发展。职称论文的作用主要体现在以下几点：

01

保存科学研究信息

在一项新的科学研究成果取得新的进展时，都会载入相应的科学记载中，并且对研究成果加以总结描述，并以论文的形式公布与众，这些研究成果可以给后人带来更多的参考价值，以便后人在前任的基础上继续创新，对科技成果加以积累和完善，所以发表职称论文可以更好的推动社会的发展和进步。

02

传播科技研究成果

论文本就是各行各业人类的结晶，是大家共享的，这些科技成果应该从极少数人的成果变成全人类的财富，为大家相互交流、相互利用、共同分享，这样才能使科学技术不断地发展进步，只有论文发表可以不受时间与地域的限制，也可以延续给后代，而且科学成果必须以学术论文的形式刊登在学术期刊上，这是唯一的官方途径，只有这样才能得到社会的认可。

03

引领行业学术思想跟进

论文以行业内科技结晶的形式展露并分享与世人，可以帮助行业内人才形成一种良好的学术风气和氛围，引领行业内学术风气的发展，大家相互交流，促进人才学术思想的交流和探索，促进科技进步。

04

行业内相互交流和分享

行业领域的发展不可能某一个人努力的结果，尤其是从事一线工作的人才，他们经过相互学习，相互交流得到了很多科技成果，再以论文形式将理论知识和技术本领相结合，以书面形式发表出来，可以起到同行借鉴作用，也可以帮助同行业人才解决很多实践中的问题。

05

考核人才的业务水平

当今社会，高学历人才济济，而职称论文是考核人才业务水平最直观的东西，没有论文你就没法升职，没有论文你就没法加工资。

06

提高作者思考能力

论文写作本就是一种创造性的脑力劳动，随着思维的深化，可提高科技工作中分析问题与解决问题的能力，促进科研水平的提高，无疑对人才思考问题的能力有了很大的进步。

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