工商管理本科毕业论文模板
2024/4/9 10:09:23 阅读:33 发布者:
工商管理本科毕业论文写作模板
一、引言
背景介绍:简述研究背景,强调工商管理领域的现实问题及其重要性。
研究意义:阐述研究对于理论发展和实践应用的贡献。
研究目的与问题:明确研究的核心问题和预期目标。
二、文献综述
国内外研究现状:总结前人研究成果,指出研究的进展与不足。
研究空白与本研究定位:分析现有研究的局限,阐述本研究的创新点与定位。
三、理论框架与研究方法
理论框架:构建本研究的理论支撑,明确理论依据。
研究方法:说明研究方法、数据来源和数据处理方式。
四、提出问题、原因分析
问题提出:基于理论和实践,明确本研究要解决的核心问题。
原因分析:深入分析导致问题的原因,结合案例和数据进行论证。
五、解决方案与措施
解决方案:提出针对问题的解决方案或策略。
实施措施:详述解决方案的实施步骤和预期效果。
六、结论与展望
研究结论:总结研究发现,强调研究的创新点和贡献。
研究不足与展望:指出研究的局限性,提出未来研究方向。
七、参考文献
列出论文中引用的所有文献,按照规范的格式编排。
示例段落
提出问题、原因分析部分示例
本研究针对当前工商管理领域中的某一具体问题——如企业人力资源管理中的员工流失率过高——进行深入探讨。首先,我们明确提出了这一问题,即在当前竞争激烈的市场环境下,许多企业面临着员工流失率不断攀升的困境,这不仅影响了企业的正常运营,也增加了企业的人力资源成本。
接着,我们对这一问题进行了深入的原因分析。通过文献梳理和实地调研,我们发现导致员工流失率过高的原因主要包括:一是企业薪酬福利制度不完善,难以满足员工的期望;二是员工职业发展通道不畅,缺乏晋升机会;三是企业文化氛围不佳,员工缺乏归属感和认同感。这些因素共同作用,导致了员工流失率的不断上升。
在此基础上,我们进一步分析了这些原因背后的深层次因素,如企业管理制度的僵化、领导风格的独断等,这些因素不仅影响了员工的工作满意度和忠诚度,也制约了企业的长远发展。
希望修改后的模板和示例段落更符合您的要求,能够为您撰写论文提供更有针对性的帮助。在撰写过程中,请根据实际情况进行灵活调整和完善。
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