职称论文发表要注意什么？

无论是晋升职称，还是业绩证明，发职称论文一直都是工作人士的刚性需求。在职称晋升过程中，有这样一种情况让人沮丧。那便是，辛辛苦苦写作发表的职称论文竟然无法用于职称晋升。是什么原因导致这样的情况呢?在职称论文发表又有什么要注意的呢？

一、明确职称论文发表时间

论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间少则4、5个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还考虑2个月的收录时间。

因此，发表职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。一般情况下，提前一年做准备才是合理的。同时在发表职称论文的时候需要注意期刊选择的问题。

二、期刊的正确选择

由于晋升和评定职称都有相应的规定和要求，故而许多单位都对职称论文投递的期刊有着一定的要求和规定，所以我们在选择职称论文期刊的时候应该注意：

1、发表论文的用途。发表论文是晋升职称?年底单位考核?还是学术交流及扬名?如果是晋升职称，期刊的品质毫无疑问是选择因素的重中之重，随便的发表一个品质一般的期刊，对晋升职称没有任何帮助，有时候还会起到反作用。

2、期刊的办刊方向。如果您写的是药学方面的文章，那当然不能发表在主打妇产科的杂志上。所以杂志的办刊方向、栏目内容等要与您的文章相符合才是完美的。

3、不能一味的追求版面费低的杂志。国内医学期刊8000多种，SCI期刊更多。每个杂志的品质，受欢迎程度，晋升打分认可度都是不同的，版面费标准自然也有所不同，建议作者根据自己的发表用途及经济实力，综合考虑，选择最合适的杂志。而不要一味追求便宜。

4、杂志的最新刊期。如果您晋升职称，必须赶在报材料之前拿到杂志，如果您年底考核，自然要赶在年底之前见刊。还要考量杂志邮寄的时间以及快递邮寄过程的各种意外因素，在投稿之前一定要询问杂志当前的刊期，确保有充裕的时间可以见刊。

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