选对审稿人，降低论文被拒几率！

论文投稿后，期刊编辑会请审稿人对论文进行审稿并提出审稿意见。审稿人的意见直接影响论文发表的最终结果，所以，作者要十分重视审稿人的选择。选对审稿人，论文被拒的几率将大大降低！

从当前来看，审稿人的主要有三种来源，分别是编辑选择审稿人、编委推荐审稿人和作者推荐审稿人。

1、编辑选择审稿人。编辑根据稿件的关键词在文献数据库或专家数据库中选择合适的审稿人。这种方式有利于维护同行评审的客观公正，缺点是寻找审稿人的过程比较费时费力，还有可能因为编辑学科知识的有限而选择不当。

2、编委推荐审稿人。编辑将稿件提交给学科编委，由编委来审理，或者由编委推荐审稿人。这是一种高效、合理的方法，但是需要编委的全力配合;而实际上编委都是著名学者，工作繁忙，很难全力配合，尤其是在稿件超多而编委有限的情况下。

3、作者推荐审稿人。编辑要作者推荐审稿人的主要意图是找到最合适的“小同行”审稿专家因为作者已经阅读过大量的相关文献，了解哪些人在做这方面的研究，作者比编辑更清楚谁更有资格和能力来评估自己的工作。作者在公正、认真的前提下推荐的审稿人应该是最合适的审稿人，这种方法有利于加快审稿进程。

从审稿人的三种来源我们可以发现，其中一种便是作者推荐审稿人。许多杂志编辑希望你推荐3-4名审稿人，并很可能向你推荐的审稿人发审稿邀请。所以推荐审稿人还是有学问的，选对审稿人，论文被拒几率将降低。达晋医学编译推荐你使用以下三种方法来选择审稿人：

1、如果对你的研究领域很熟悉，可直接选择该领域的大牛审稿。大牛一般不仅仅计较于论文语法或格式等细节，往往看你的论文只要有小小的创新点或者可喜的结论,就会让你的论文通过的，因为大牛们一般都很爱才。当然你最好在文中能体现你很了解你的研究领域，切不要被指出显然性的错误。放心！大牛一般能通过浏览论文看出你的“创新”的，否则怎么称为大牛？

2、推荐拟投稿杂志与你专业相近的编委作为审稿人。适当引用拟推荐reviewer的与工作相关的代表性论文，对前期贡献充分肯定或适当拔高，估计审稿意见就很难直接拒稿了。

3、尽管编辑部没有对审稿人的职称有具体的要求，大家最好选择有副教授及其以上职称的人员。编辑部要求你提供审稿人姓名的同时，要求你提供他们的工作单位，地址，电话，传真以及EMAIL。其中EMAIL要求一定要正确，而且能够联系得上，因为编辑部主要通过EMAIL与你推荐的审稿人进行联系。

当然，作者在选择审稿人时，要注意不要选择太忙的审稿人，否则他们根本不会理睬一般杂志的邀请，你的文章就可能不能及时找到审稿人。所以，作者在推荐审稿人时，要注意具体情况具体分析。

作者在选好推荐审稿人后，接下来就是要提供审稿人的精准信息。作者应该找到推荐审稿人的最新联系方式。在数据库中重新搜索这些作者的相关信息，以确认他/她们仍然活跃在相关科研领域，并找到其联系方式（科研工作者在不同阶段可能会有不同的联系地址，请找到最近使用的一个）。

在所有准备工作都做好后，作者就可以开始投稿了。在论文提交系统的推荐审稿人提交中，大部分系统都会留出推荐理由这一栏。作者可以根据实际情况说出推荐理由：可以列出该推荐审稿人的专业领域，显示适合审稿的因素；也可以指出该推荐审稿人是稿件参考文献中的文章作者。如果你的论文内容涵盖了不止一个领域，则需要确保在每一个领域都推荐有至少一名审稿人。

转自华笙编译微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！