期刊评审避坑指南必看

评职称时需要发表职称论文，而职称论文不是随便选择一本期刊就可以的，很多人职称论文写好后不知道怎么发，这里提醒大家一定要擦亮眼睛发表期刊，避免得不偿失。

了解所在单位的期刊发表要求

在论文写作完成，选择适合的刊物之前，首先要在所在单位的相关文件中提取以下几个问题：

要求发表什么等级的期刊?

期刊等级由高到低可分为核心、学报、普刊。作者们需要看清评职称文件的要求，具体是要发表核心还是学报普刊，其中核心期刊的发表难度最大 。至于国家级、省级期刊这类划分，只是根据主管单位来进行的一个分类，并非国家级含金量一定比省级期刊的高，因此不必过度追求发国家级期刊。

要求哪个数据库收录?

数据库包括知网、万方、维普，具体看职称文件承认哪个数据库。

避坑：远离虚假期刊

虚假期刊是一类非法期刊，按其造假方式分为四种情形：

“假刊”，这类期刊会对期刊名称和刊号进行伪造，并通过发送垃圾邮件、创建虚假网站等手段引诱投稿人投稿。

“套刊”，也就是通过假冒正规期刊的名称、刊号甚至是网站，欺骗投稿人投稿的期刊。

“增刊”，是正常期刊以外增加发行的一种期刊，意思就是拓展版，在增刊上发表的论文不管是评职，还是业绩考核等，几乎都是得不到认可的。

“非法期刊”，只要不是国家新闻出版总署备案的期刊，或是没有cn刊号和issn刊号的，而且无法在中国记者网上查询到的，都可以说是非法期刊。非法期刊在国内外都是不被认可的，所以其发表的各种论文也是不被认可的。

可以登录国家新闻出版署网站，在“期刊/期刊社查询”里进行查询，网址如下：

https://www.nppa.gov.cn/nppa/publishing/magazine.shtml

职称论文内容不同于普通论文

职称论文写作与普通论文不一样，普通论文没有内容限制，职称论文的选题一般与工作岗位相关，一定要结合自己的工作实践或者是研究方向，不能想写什么就写什么，需要理论联系实际，有一定的独到见解。

同时职称论文还必须要达到规定的重复率要求之后才可以发表。大部分期刊都规定论文的重复率要求不得高于百分之三十。

期刊期数

期数是非常重要的参数，相对来说期数较短的期刊发表文章可能更容易些，如周刊、旬刊、半月刊类。

注意期刊发表周期

学术论文从投稿到发表需要一定的时长，其周期包括收稿、初审、外审、终审、退修、终审录用、录用后加工、校对、排版及出版等流程。

从收稿到录用称为审稿周期，从录用到最终正式出版称为出版周期。稿件审稿周期受外审进度影响，而出版周期受期刊版面资源影响。

由于评职称等对论文发表时间均有客观要求，所以在投稿前，作者有必要评估论文期望发表时间与期刊发表周期是否相适。建议选择审稿周期和见刊周期相对较短的期刊，若遇到退稿，可改投他期刊。但切勿一稿多投。

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