职称论文不会写？看这篇！

医学工作者想升职加薪，少不了要发表职称论文。然而，对于平时忙于工作的医学工作者来说，发表职称论文是一个不小的挑战。职称论文不会写怎么办呢？你可以看看这篇。

一、选好论文题目：

选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。

1、关注新闻热点：从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题;

2、思考工作实践：从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题;

3、查询文献资料：从一些数据文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向;

4、请教行业专家：咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题。

二、找全论文资料：

即参考文献。写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口。关于参考文献，最好选择以下三种：

1、尽量选用原始文献

我们很多人也许有这样的经历，写文章前，都会查阅大量与自己论文研究相关的综述。因此在写文章时也会引用大量综述论文(这也是为什么综述文章被引用率都很高)。其实我们在做研究看文献时，都希望看到原始文献。

2、参考文献的数量

参考文献的数量应该和论文的信息量成正相关。

比如，一篇研究论文只有很少的研究结果，却在讨论中引用大量文献来进行解释和假设，这样不太好。不过，有些杂志对文献数量有限制。最好奉行“少而精”的原则。

3、尽量选用较新的文献

这点我想大家都能理解，更能突出本领域的最新研究进展和自己科研的意义和价值。同时也能为SCI杂志的影响因子做点贡献。但是，有些自己领域很经典的文献还是不能落下。

三、创新论文内容：

老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是：提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容。

四、选好发表平台：

写完论文之后，对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错，可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般，可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是，“以次充好”只能降低论文的录用机率，到头来既浪费时间又浪费心血。

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