评职称要发什么级别的期刊？这是困扰职称小白的一个常见的问题~

从事论文行业这几年，见过形形色色的职称小白。上来就说发论文，但是一问要求，什么都不了解。这对于征稿人来说是比较头疼的。职称小白常说的一个要求就是，评职称能用就行。听起来容易，推荐起来是真难。下面通过多年的征稿经验，我给职称小白讲讲评职称常见的论文要求，希望能给小白们提供些帮助。

1、期刊的级别一般大方向分为普刊和核心。普刊又可以分为省级期刊和国家级期刊，这是根据主管单位的级别来划分的。当然，一般评初级、中级职称，发普刊的比较多。一般省级期刊就可以用。而评副高或正高级别职称，省级、国家级期刊一般都可以用；当然，有些地区或单位要求比较严格，比如教师行业，尤其高校老师，评正高有时候会要求发国家级期刊甚至核心期刊，毕竟教育行业一直是做学术的标杆，要求严格也正常。还曾见过江苏地区媒体行业评副高、正高要求发核心，其他地区媒体行业目前还未曾见过发核心的要求。

2、甘肃、江苏、山东地区，一般要求发专业刊的比较多，而且刊物收录网站多要求知网收录才行。尤其这几个地区的教育行业，要去G4教育刊，必须知网可以检索到。甘肃地区很早就开始要求当地老师评职称发G4知网教育专业刊了，而且不是所有满足这些条件的刊物都能用，以至于很多老师发了不能用的刊，去投诉杂志社，导致目前大部分教育杂志不收甘肃地区。山东地区有些教育单位甚至要求教师们必须发教育部直属的六大高校主办的期刊才可以用来评职。简直了！！！所以，这几个地区的职称小白，发职称论文时候一定要问清当地或单位要求，了解清楚要求了再去找刊投稿。

3、每个省或市人力资源部门都有当地职称文件要求，不管是哪个行业，都可以去当地人力资源部门官网可以查到对应行业的职称文件要求。如果是当地人社局进行职称评定，那么可以多向人社局打听打听具体要求，如果是单位自评，直接找单位人力部门去询问询问具体要求。因为省市下的评职文件只是给出了大概要求，具体要求还得看当地人社局或单位人力资源部门具体规定。

4、评职称那种级别刊物加分项高？一般评职都是积分制的，一般南、北核心期刊、专著或教材加分是最高的，其次是科技核心，sci、EI会议等加分高一些，再者就是国家级普刊加分高于省级普刊。最次就是市级或县级或内部杂志加分最低。对于普通行业来说，其实普刊是最合适的，评职够用就可以，毕竟剩余几类除了发表难度大以外，版面费也高。对于着急评职称，工资又不高的职称小白属实不太友好。

5、评职称对期刊的收录网站有要求吗？一般期刊收录网站有知网、万方、维普、龙源这几个常见网站。 根据认可度高低来排名：知网、万方、维普、龙源。 知网是最权威的，其次是万方、维普。龙源刊目前认可度很低，不建议发只上龙源网的刊。目前常见的三大网之一收录的刊都能用来评职。因为常见的评职文件上不会对刊物收录网站做出具体要求，一般只要求有CN或ISSN刊号的，国家新闻总署备案可查的正规刊物就行。

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