职称出书，需要关注哪些内容？

职称出书，是很多行业评高级以上职称才会涉及的业绩成果形式。但依然有很多人，“副教授多年，归来仍无一部著作傍身”。这是因为，出版著作虽然简单，但是出版用于评职称的著作，需要关注的方方面面太多太杂，很多人对此望而却步。

学姐仔细梳理了出版评职用书需要关注的各个方面，不太清楚的评职者可按步骤对照操作。

Step 1：当然是确定文件的相关规定

确定你所在的行业或者职称系列，在你需要评职称的等级中，是否有对出版专著、教材或者其他专业类书籍的要求。比如同属教育行业，高校教师评中级（讲师）就需要参与出版3万字以上的著作，而中小学教师只有在评高级或者正高级职称的时候，才会有参与出版规划教材的要求。

Step 2：确定非常规的几种出版形式是否认可

非常规出版形式，比如出版社为电子出版或者国际出版社，比如出版类型为译著或者其他工具书、专业书等，确定这几种情况，主要是确保是否有更具性价比的出版方式。如果不认可以上出版形式，那就只能乖乖遵循常规出版（也就是出版费用高一点、出版周期长一点而已，哈哈！）

Step 3：常规出版三件套

如果只能进行常规出版，那就需要尽快确定三件套：出版社、出版类型、出版字数。

依学姐的经验来看，评职单位的出版社分类大概有几种：①百佳/国家级出版社&省级出版社；②权威出版社&重点出版社&一般出版社；③ABC等级的出版社；④一二三类出版社……

无论哪种出版社，都是中国新闻出版总署可查的，都是正规的出版单位。之所以要区分等级，是评职单位按照自己认为重要的先后顺序，确定加分的多少。出版社在评职单位的等级越高，那用该出版社出版的著作的加分就越高。反之，越低。

出版类型也是同样的原理，一般来说，常规的著作出版类型包括专著、教材等，但是这些类型的加分情况也是不同的。专著的加分往往高于其他著作类型的加分，至于其他类型的加分情况，各个单位又略有不同。

出版字数也是评职出书需要关注的重点，因为有的单位要求：一本专著不满20万字就按照60%计分。这样，字数不足的情况下，无论是独著还是合著的作者，都无法享受100%的加分。

Step 4：出版时间

出版时间也是非常重要的关注对象，能不能赶上评职称就看出版时间了。否则，就算出版出来，也只能作为来年评职称看的业绩成果了。

Step 5：其他

如果作者有经费，或者需要单位对公办理款项，那就需要在出版之前提前跟出版机构沟通好。比如经费多少，单位对公能办理多少？有发票吗?

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