评职称对论文发表有哪些要求？什么情况下会严格要求专业期刊？

如何选择正规期刊

根据当地的评审文件要求选择期刊，职称论文必须发正规期刊，正规期刊必须具备以下3点：

1.双刊号，有CN刊号和ISSN刊号

2.国家新闻总署备案可查，且出版状态正常

3.知网、万方、维普这3个网站首页能检索到刊物

论文质量要求

学术水平和质量：发表的论文应具有较高的学术水平和质量，包括研究内容的深度、创新性、科学性和实证性等方面。通常要求在公认的学术期刊、会议或其他权威出版物上发表。

期刊级别和影响因子：发表的论文所在期刊的级别和影响因子也是评价的重要指标。一般来说，发表在国际权威期刊、高被引用期刊或领域内权威期刊上的论文，会获得更高的评价。

论文作者位次要求

对于多作者论文，评审机构可能会关注申请人在论文中的排名和贡献。

通常来说，第一作者和通讯作者的贡献较大，评审机构可能更看重这些。

因此，在评职称时，应尽量选择自己作为第一作者或通讯作者的论文进行申报。

论文发表时间

肯定要在评审前发表的论文，一般职称评审申报前2~3年内发表的论文都有效。

因市场变化以及现在职称评审的难度，审核严格，论文从1个版面调整为3-4个版面，版面紧缺一定要提前一年准备，不然会影响出刊以及上网检索时间，导致无法按照时间节点交材料。

专业期刊和全科收录刊物的区别

全科收录刊物：这种版面费会低一些，见刊早一些，审稿快一些，期刊名字并没有那么的好听，但是初级/中级职称够用了！

专业期刊：学术性强，版面费略高，审稿时间长一些，见刊晚一些了。

很多作者都愿意发专业期刊，专业期刊审稿难度会大一些，认可度肯定是会高的！

期刊刊号后的字母代表着期刊的类别。

综合期刊VS专业期刊，怎么选？

关键看职称文件：

根据当地要求去选择，一般都有评职文件，看单位/地区有无硬性限制

文件没写明要求 ➡ 放心冲！

如果评职文件只说：“发正规刊物，有CN刊号，知网/万方/维普能查到”——全科收录刊完全就符合要求！

文件明确要求专业相关 ➡ 快跑！

如果文件白纸黑字写着：“需与本专业高度相关”或“必须发核心期刊”——全科收录刊再便宜也别碰！

有一些评职文件上不表现出来是否需要专业期刊。

可以问一下人社局和单位的评职成员，明确规定职称评审必须发表专业期刊的话，全科收刊物就不要考虑了。

小刊建议：

要早点准备论文发表！

不要马上就要职称评审了，再去准备论文发表

专业期刊一般收的都快一些：建议大家提前1-2年去准备

全科收刊物现在收的也不慢，建议大家提前半年-1年去准备

给审稿、出刊、上网、留出时间来！

是需要注意，不同地区和行业对职称论文的要求可能有所不同。例如，有些地区可能不要求发表论文而只需完成相应数量的论文并参加论文答辩即可；而有些行业则可能对论文的研究方向和领域有特定要求。因此，在准备职称论文时，应充分了解所在地区和行业的具体要求并据此进行准备。

综上所述，评职称对论文发表的要求是多方面的且相对严格的。为了确保顺利通过职称评审，建议申报人在准备职称论文时认真了解相关要求并严格按照要求进行准备和发表。

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