评职称期刊选择指南：避开知网会议刊的误区

选刊乱象引担忧

大家在准备评职称发表论文的时候，有没有发现市面上的刊物多得让人眼花缭乱？有些刊物打着各种旗号，声称能帮助我们顺利通过职称评审。但实际上，这里面鱼龙混杂，存在不少问题。选刊一旦选错，不仅可能浪费我们的时间和金钱，还会影响我们的职称评定。所以，选刊这件事，可不能掉以轻心。

会议刊的“尴尬处境”

不知道大家有没有注意到，有些刊物号称被知网收录，但仔细一看，是知网会议数据库收录，而不是我们通常理解的知网数据库。那么，被知网会议数据库收录的刊物，也就是知网会议刊，到底能不能用来评职称呢？

知网会议刊，简单来说，就是单篇文章直接发表在某个会议上，然后被收录到知网会议数据库中，它并不是和正式刊物一起上传的。这种形式的刊物，在评职称时通常是不被认可的。为啥呢？因为单位在要求知网文章时，一般是需要文章与正式刊物同时上传的，而会议刊没办法满足这个要求。从某种程度上来说，它常常被认为和假刊差不多。比如说，咱们辛辛苦苦写了一篇论文，发表在了知网会议刊上，满心以为能为评职称加分，结果到评审的时候却被告知不被认可，那可就太冤了。

正规期刊的“硬标准”

在评职称时，单位一般会要求期刊必须能在知网、万方或维普等数据库中查到。这背后是有原因的。现在盗版期刊的问题屡禁不止，很多不法分子为了谋取利益，制作一些虚假的期刊来欺骗作者。而正规的期刊，通常都会被知网、万方、维普这些权威数据库收录。尤其是知网，它的审核比较严格，盗版期刊一般很难被收录进去。所以，单位要求期刊能在这些数据库中可查，也是为了保证论文的真实性和可靠性。

而且，评职称时，单位认可的通常是正刊。正刊是按照正常的办刊流程和周期出版的刊物，它有严格的审核机制和质量把控。相比之下，增刊和会议刊一般就不被认可了。增刊往往是在正刊的基础上额外增加的刊物，它的质量和影响力通常不如正刊。而会议刊刚才我们也说了，存在很多问题，难以保证学术水平和质量。

单位差异与选刊建议

需要注意的是，知网会议刊在评职称时的认可度会因单位而异。有些单位对会议刊的态度比较明确，直接不认可，他们觉得会议刊的学术水平和影响力难以保证，不能真实反映作者的专业能力和研究成果。但也有一些单位可能在这方面的要求没那么严格。不过，为了保险起见，为了确保我们评职称的有效性，我建议大家还是选择符合要求的正式期刊来发表论文。

在选择期刊的时候，我们要多做功课。首先，要了解单位对于期刊的具体要求，包括数据库收录情况、期刊级别等。然后，我们可以通过知网、万方、维普等数据库去筛选合适的期刊。在筛选过程中，要注意查看期刊的影响因子、投稿要求、审稿周期等信息。尽量选择那些影响因子较高、口碑较好的期刊。同时，我们还可以向已经评上职称的同事请教，了解他们在选刊方面的经验和教训。

结语

评职称选刊是一件需要我们谨慎对待的事情。知网会议刊在评职称时通常不被认可，我们要清楚正规期刊的标准，也就是能在知网、万方、维普等数据库可查的正刊。虽然不同单位对会议刊的认可度可能存在差异，但为了我们的职称评定能够顺利通过，还是要选择符合要求的正式期刊。希望大家都能在选刊这件事上擦亮眼睛，为自己的职称评审做好充分的准备，在职业道路上越走越顺。

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