投稿时需要注意的“潜规则”之一

为了更精准的投稿，并增加投稿命中概率，规避浪费时间与精力的风险，我们还需要熟悉一些期刊的特殊要求。这些特殊要求有的会明确在征稿信息、投稿指南等来标出，但是大多数特殊要求不会明确提出，更多的是一种潜规则或不能明确说的要求。

在一些核心期刊中，由于CSSCI或北核评价指标体系的要求，这些期刊也是没有办法，不遵从这些评价要求，就有可能被踢掉，或者就无法进行核心级别的晋级，比如从CSSCI来源扩展版进入CSSCI来源期刊中。所以，这些期刊会有一些特殊的要求，这些要求又是不方便直接明确说的。这些要求可以界定为对作者身份的歧视，包括学历的歧视（硕士研究生、硕士学历的歧视）、职称的歧视（助教、讲师的歧视）、单位的歧视（职业院校、普通院校、非985或211的歧视）、基金的歧视（是否基金支持，基金级别是否高）。

如图1所示，某大学学报官方网站看到其“用稿五先”原则，其中明确提到优先采用国家级课题的项目成果论文，当然这也是很多刊物偏好采用的原则，有的刊物也明确提出优先采用省部级、国家级课题的成果论文。该刊物还明确提出优先采用作者具有博士学位、副高以上支撑的论文，这有点被怀疑是作者身份的歧视。该刊物还提到了偏好使用独立著名的论文。很多刊物虽然没有明确提出来不采用非博士、非副高职称、非本科院校的作者论文，但是实际执行的时候确实按照这些标准来的，也就意味着不符合刊物作者身份要求的论文，在初审时就会直接被退稿。这些都需要科研人员留意，日常多积累，如果自己身份不符合，强烈建议不要投稿，否则只会耽误自己的时间与精力。

图1 某学报的用稿原则

再如图2所示，这是有一段时间网络疯传的某个大学学报退稿信息，从中可以看到，该刊物只接受双一流高校的作者投稿，非双一流的作者投稿会直接被毙掉。该刊物也算得上良心刊物，至少已经明确告知作者了期刊的用稿偏好。

图2 某学报的退稿示例

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