职称论文和学术论文的区别

论文发表目的不同

学术论文多数情况下是从科研角度出发创造出学术价值，需要作者将研究成果撰写成条理清晰的文章，促进研究的发展和他人学习。

职称论文属于刚性需求，就是为了评职晋升而发布论文，职称论文需要积累自己的理论和实际经验去完成，是我国法律硬性规定从业者需要发表论文在省级或国家级期刊才能取得职称的论文。因为与职称挂钩，所以被称为职称论文。

参考内容不同

学术论文需要参考大量的文献信息，解析别人的观点提炼发展形成自己的新论点，并通过大量研究、实验和调查，以翔实的数据支撑自己的论点和结论，使学术文章更缜密。

职称论文是积累自己工作中的经验，体现的是自身行业内的工作能力，例如教师撰写的职称论文需要基于教育观念、教育方式、教学行为的变化，对与高等体育教育专业的培养目标联系最密切的学校体育学的课程目标、课程的理论性与实践性等问题进行思辨，并就教学改革提出构想。

针对性不同

职称论文与学术论文对比更具有专业性和针对性，职称论文是为了获得某个领域的职称而完成的文章，例如护士写的文章，一定是与护理领域相关的论文，相对于学术论文来说，学术论文研究的领域和范围可以更广一点，甚至可以几个领域相互结合完成文章。

署名要求不同

越专业的论文可能不是一个人独立完成的，这时候根据论文贡献程度就有署名顺序。学术论文没有太多的要求，基本上作者人数控制在4个人以内就可以(不考虑学术论文的其他用途)。

职称论文作为某些行业的晋升硬性规定，通常情况下只认可第一作者和独作，这就对作者有更清晰的要求，在发表论文时尤其要注意评审条件限制。

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