评职称一定要发表核心期刊论文吗，普刊能用吗？

一般情况下，需要根据作者所评职称的级别和单位的要求而定的，一般每个单位都有评职文件，这个文件很重要，其中对职称论文的投稿期刊类别、数量和等级都有详细的规定，有的职称要求发表几篇普刊论文，只要是国家正规的学术期刊都是有用的，所以在这提醒作者在发表之前咨询单位相关部门，查询职称评 审条件，再按照上面的内容去做好准备工作，固然，普刊论文对职称评审也有很重要的作用。发表一篇普刊并不是没有意义的。普刊是大多数普通论文的首选发表刊物。普刊审稿周期短，见刊快，对字数要求也比核心低很多。

一些情况下，在普刊上发论文在局部均衡的选择中甚至是优于发表一些核心论文的。可能没有评过职称的作者对这个问题不是很清楚，职称的评定是需要发表论文的，是需要选择期刊投稿并发表，论文发表是职称评定重要的考核指标，可见期刊对于职称评审是有多么的重要了。职称是有级别之分的，分为初级职称、中级职称、高级职称，不同级别的职称论文发表所选的期刊级别也是不一样的。

发表普刊是受广泛认可的，对职业发展也不会有什么坏处，当然，发表的刊物级别越高，可能会在职称评审过程中加分越多，这一点在教师职称评审中更加明显，比如提交了两篇职称论文，如果两篇都发表在国家级刊物上，有些地区会加六分，如果是都发表在省级刊物上，可能只加三分，如果发表了核心刊物那么 加分更多，因此，普刊虽说发表难度不高，但是也是受认可的，作者也不必担心有什么不良影响，发表职称论文本来对职业发展就是大有益处的。

根据不同级别的职称，每个地区对于发表论文的期刊要求也是不一样的。国内期刊的级别分为普刊、核心期刊，普刊简单的说就是普通的期刊，包括省级期刊、国家级期刊。普刊涉及的范围较广，选择普刊的作者较多，一般的初级职称、中级职称的作者我建议可以考虑选择普刊，也有一些副高或正高职称，文件要求上也是可以在普刊上发表论文的，因为在普刊上发表论文不是那么的难，而且在价格和周期、风险方面与核心期刊相比优势很大。

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