职称论文发表失败有是什么原因导致的？

职称论文发表过程中很多作者都遇到过发表无效的情况，论文发表失败是常见的状况，失败了并不可怕，我们需要弄清楚失败的原因是什么，是刊物选择不合适还是文章自身存在问题，知道问题所在改正问题再次投稿发表就可以，不少作者对论文发表失败的情况感到困惑，下面由我为大家介绍一下职称论文发表失败的原因。

1、乱投稿

许多作者在发表论文的时候非常匆忙，胡乱投稿。对于自己的文章能否适合所投的杂志根本没有考虑。一些作者随手组织一篇简单的论文，投稿到一些核心期刊，结果就是稿件石沉大海，所以说，方向不合适的论文一定会被退稿。

2、格式不对

论文格式包括题目、摘要、关键词以及正文的内容，作者在撰写论文之前要了解清楚刊物的相关要求，有的出版社是以论文版面收费的，在字数符合要求的情况下，也有合理的安排论文篇幅，避免额外的费用产生。论文格式的每个环节都很重要的，可能一个小细节没有注意就会导致论文被拒，所以还是要做好准备的。

3、审稿通过后又不想发表

各个期刊杂志都是有刊期的，一般杂志都是根据刊期逐期截稿。普通期刊发表时间为审核通过后的1-3个月，热门期刊发表时间为审核通过后的4-6个月。而核心期刊一般为审核通过后的半年或隔年刊期。许多作者表论文就是为了评当年的职称。若是发表不及时，错过评职时间，就想着退了文章，还能节省资金。

4、文章字数控制不到位

论文发表字数太少，没有应用价值；若是字数太多，又会增加发表资金。一般大多数的单位要求职称论文发表必须是2000字符以上，所以文章若想顺利发表，要结合杂志给出的投稿须知进行写作。

5、论文重复率不达标

论文最忌讳的就是抄袭，论文审核的时候是要查重的，一旦超过规定重复率的话就会拒稿，相信很多作者也有过这样的经历。一般的论文重复率是根据投稿期刊级别来看的，不同级别的期刊重复率要求也是不同的。而且论文内容更不能违背社会文明道德，得具有科学、创新、对社会有价值的特性。

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