论文第二作者能评职称吗

论文第二作者可以评职称吗？当然是可以的，论文是职称晋升的加分项，只要作者的位置署名在职称单位的要求范围内就可以评职称的。论文是由多名作者完成的，所以就会涉及到位置署名的问题，接下来，详细的了解一下。

论文的作者根据贡献程度划分为第一作者、第二作者、第三作者，很显然对论文的贡献越多位置就越靠前。第二作者虽然没有第一作者起到的作用大，但是也是可以用于评职称的，只是相对加分要少一些。一般的单位都比较认可第一作者的，但是只要职称单位没有明确规定，第二作者也是可以参与评职称的。

第二作者不会负责太多的事情，一般是一些关键点的解析，一篇论文的主体一般都是由第一作者负责的。当然也不排除几个人分工完成的，每人负责一个部分这样，部分单位是根据作者顺序的排名来评分，比如第一作者评五分，第二作者评三分，第三就评一分，类似这种递减的方式，所以说作者的位置排序也是有据可循的，对应的第一作者评职称的话加分就多些。

很多作者都想以第一作者的身份发表论文，也有的评审文件中也要求必须是第一作者的位置才行。其实对于作者位置的选择，选择适合自己的就行，如果作者的评职文件中并没有具体的要求是第一作者的位置，那么可以根据自己的情况，比如评职称的级别，选择其他的位置也是可以的。

第二作者在一篇论文的位置仅次于通讯作者和第一作者，用处肯定是有的，不论是在文章写作过程中，还是最终作者用来晋升，第二作者也是有一定地位和作用的，只不过是比不上第一作者和通讯作者的，在晋升中的评审加分自然也是比不上第一作者和通讯作者，但可以肯定的是第二作者是有用的。

论文发表是一个复杂的过程，也有独立作者发表论文，科研水平高的论文就需要多名作者参与了。第一作者是论文的主要撰写人，我们会根据作者的位置顺序来确定可以加多少分，位置越靠前的作者自然加分越多，起到的作用也就越大。

关于职称评定来说论文发表并不是硬性要求，作为加分项除了论文还可以是课题、专利、教材、著作，总之职称晋升对作者的要求是比较高的，我们提前了解清楚职称单位的评职条件。职称评定是有时间限制的，要在职称评定截止时间之前准备好。

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