今年职称没有通过，论文明年还能用吗？

一、评审未通过的原因：

1.如果职称评审没有通过是由于论文问题，如查重不过、论文发表在假刊或套刊上等，那么这篇论文在下次评审时不宜再使用。因为这些问题表明论文本身存在质量问题，再次使用可能会导致评审结果再次受到影响。

2.如果评审未通过的原因与论文无关，那么论文的可用性需要根据时效性、查重率进行评估。

二、1.论文的时效性：

职称评审对论文的时效性有一定要求。一般来说，职称论文的有效期是3至5年，这意味着在申报本次职称前5年内发表的文章都是有效的。例如，如果今年评审未通过，而论文是在过去5年内发表的，第二年参加的时候，职称论文仍然可以使用。但是，如果论文发表的时间超过了这一期限，那么它可能就不再被视为有效，需要发表新的论文来满足评审要求。

2.论文的查重情况：

不同的评审机构对论文的要求可能有所不同。有些机构可能对论文的时效性、查重率等方面有更严格的要求。职称评审时，通常会使用知网等检测系统对论文进行查重。如果论文的查重率过高，可能会影响评审结果。

如果论文发表在知网收录的期刊上，其查重情况通常较为稳定，可以正常使用。但如果论文发表在其他数据库（如万方、维普等）收录的期刊上，建议在再次使用前进行知网查重，以确保查重率符合评审要求。

综上所述，如果职称评审没过，论文在下次评审时是否还能使用，需要综合考虑论文的时效性、查重情况以及评审机构的具体要求。如果论文在有效期内且查重率较低，同时符合评审机构的其他要求，那么它在下一次评审时仍可能被视为有效。但如果论文超过有效期或查重率过高，那么可能需要重新发表新的论文或进行大幅度修改以满足评审要求。

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