职称评审时对论文发表的时间有效期有要求吗

在职称评审时对论文的有效期有要求吗？

为什么说这个问题呢？最近有很多将要参与职称评审的宝子都有这样顾虑，担心自己的论文发表过早，到时职称评审时候评委会说自己的文章发表过早过老了文章不能用，发表的时间晚点呢，又怕耽误了刊期，到时评职称的时候跟不上用，对于这个问题该怎样平衡呢？小编今天就这个问题详细和大家聊聊：

论文有效期一般取决于职称评审的年限，无论任何专业行业都是有职称称号的，为了统一暂且都叫初级职称、中级职称、高级职称。一般来说在评初级的时候是不需要发表论文的，只要学历，工作年限，并在工作过程中取得有一定的学术成果是不需要发表论文的。一般在晋升中级、高级职称的时候需要发表论文。在这需要重点强调的是：在中级职称时发表的论文，并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在高级的时候就需要发表新的论文了。

学术论文在职称评审的时候，有效期一般来说是3-5年，在评职称的时候不仅要提交发表论文的原件也就是学术期刊，同时还要提交在相应数据库的检索页，有的地方可能还会要求提交论文的查重报告。假如论文发表的时间有点早，需要注意的是一定要保存好学术期刊的原件，我们经常会遇到作者电话说自己的期刊因时间长丢了或者损毁了，想让重新邮寄一本，出版社的期刊都是按需印刷不会多印，所以一定要保存好自己的期刊，还有一点是论文数据库的检索页，强烈建议大家在杂志上网后就下载保存，一些杂志因为和数据库合同的原因，假如时间过长，可能这个杂志早期上数据库的文章会被撤下来，所以这点一定要注意。

真正的职称评审的时候学术论文什么时候发表最好呢？一般需要在普刊上发表文章提前6个月左右的时间准备，在核心期刊上发表文章要提前一年左右的时间准备，这样就不会耽误刊期，又能在评职称用的时候刚刚好。

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