发表职称论文需要注意的几个问题

论文是最常见的评职加分项。职称评定单位对发表论文的要求，涉及很多方面，常见的就是论文发表的篇数，论文发表的刊物等级，论文发表数据库检索、论文内容的专业方向、作者位置以及发表时间。至于其他方面的要求，要根据本单位职称文件来确定。

01论文发表数量

论文进行评职时，是有一定数量要求的，职称级别不同，需要的论文数量也是不一样的。有的职称评定要求至少发一篇，还有的要求至少发3篇。参评人在准备时，要根据自身情况，满足相应的篇数要求。

02论文发表刊物级别

在我国，期刊级别主要有核心和普刊。其中核心有南核心、北核心、国际核心期刊等；普刊有省级和国家级。一般来说，参加的职称评审等级越高，发表论文的级别越高，发表的难度也会更高。

03论文发表检索

论文不是见刊就可以的，评职称文件中要求发表的文章能在数据库中检索到，常见的数据库有知网、万方、维普、SCI、EI、ISTP等，具体情况具体分析，但是检索是必须要达到的要求。

04论文内容专业方向

通常情况下，论文专业要与晋升岗位专业一致或相似，就是说要发表本专业的论文。

05论文作者位置

论文的第一作者和通讯作者是常见的认可位置，其他作者位置，需要看本单位是否认可。

06论文发表时间

一般评职要求是论文要在参评人任现职期间内发表，否则不被认可。

转自论文网微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！