发表职称论文，技巧在这里！

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。职称论文是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式，简单来说就是对单位工作的一种总结和考核，职称评审的加分项也无非就是论文、著作、专利、获奖业绩等，那发表职称论文都有哪些技巧呢？

评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，发表论文只是其一。虽然论文发表在很多单位已经不再是一票否决指标，但发表论文对职称评定的重要性依旧存在，论文发表作为职称晋升加分的筹码，其发表的过程是很复杂的，我们要学会总结其中的技巧。

1、准备工作阶段：评职称时间对发表论文是非常重要的，一般是先准备好论文，在进行职称评审时才可以用来加分，这个时间不能太早会太晚，所以在论文发表前，一定要了解清楚评职称的时间，一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过查重检测系统的数据库查重，也就是检索。

2、论文发表阶段：论文查重的检测是论文发表的关键环节，更不用说是职称论文了，还涉及到职称评审，所以论文肯定不能是抄袭的，我们可以借鉴别人的东西根据自己的理解赘述出来，但是论文内容要有自己的观点与见解，把中心思想更好的表达出来。

3、论文内容方面：首先是论文投稿后是需要进行审核的，共分为初审、再审和终审三个阶段，每个阶段针对审核的内容都是不一样的，为了能尽快通过审核，作者要提前了解清楚职称单位对期刊的要求、期刊投稿收录的文章内容特点、刊物对论文字数以及其它关键的要求。

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