评定职称时这样发表论文才能有效

评职称对于每一位在职的人都是重中之重的事情，近年来，评职称发表论文也是评审中的关键步骤，尽管各地区对论文的要求不一样，但是有一点是肯定的，那就是只有发表在正规期刊上的论文才是有效的。

职称评定一般按照岗位不同，分为初级、中级、副高和高级。视晋升级别不同，需要发表的学术论文数量和等级自然也是不同的。但是往明明数量和等级都符合要求却在评审中失利，出现这种情况大部分原因在于有些作者缺乏对期刊知识的了解，不能很好的鉴别期刊的真伪，以致于很多作者将论文发表在了假刊、增刊上，不仅浪费了金钱、最主要的是浪费了时间和评职称的机会。所以对于广大作者来说能正确有效地在正规刊物上发表论文才是个关键问题。

一、首先正确解读单位评职称的条件

对于论文、著作条件，不同的单位有各自不同的规范，但是也有一些统一的标准。根据人事厅《关于调整专业技术资格条件论文的发表刊物等级划分规定通知》发表论文要求，可简单概括为：

关于申报高级：必须在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，也有部分单位地区要求发表撰写关于解决复杂技术问题的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

关于申请中级：必须在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，关于专项技术分析(论证)报告则要求1篇以上。

可以看出正规期刊这一项必须要满足的，即在国家新闻出版总署能查到的，有双刊号CN和ISSN的刊物。

评职称发表论文关时间要求，有的单位要求论文的发表在一年之内才有效，有的则对论文的发表时间没有特别的要求，主要还是要看单位是怎么要求的，但是对于评职称的作者来说，发表职称论文是必须要做的事情，职称论文不仅仅为了晋升职称，同时也代表了一个人的业绩和学术的发展趋势。

二、正确辨别正规期刊

(1)国内公开发行的期刊允许在国内外发行，有国内统一刊号，其刊号结构式为:CN报刊登记号/分类号。

CN刊号标准格式是:CN XX-XXXX，其中前两位是各省、自治区、直辖市地区号，其中印有CN(HK/H)或CNXXX(HK)/NR/R这不是合法的国内统一刊号。国家规定，如果在异地办刊并出版，也是属于非法出版活动。

⑵)登陆国家新闻出版总署、中国记者网或期刊所在省的新闻出版局的网站查询期刊信息，查询不到的期刊为非公开发行的期刊。

(3)对于核心期刊可在《中文核心期刊要目总览》查询。

发表普刊是受广泛认可的，对职业发展也不会有什么坏处，当然，发表的刊物级别越高，可能会在职称评审过程中加分越多，这一点在教师职称评审中更加明显，比如提交了两篇职称论文，如果两篇都发表在国家级刊物上，有些地区会加六分，如果是都发表在省级刊物上，可能只加三分，如果发表了核心刊物那么加分更多，因此，普刊虽说发表难度不高，但是也是受认可的，作者也不必担心有什么不良影响，发表职称论文本来对职业发展就是大有益处的。

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