职称评审论文发表有哪些技巧？如何降低重复率？

大家都知道论文发表是职称评定重要的审核标准，职称论文发表不同于一般的论文，对投稿期刊的级别、论文字数以及周期都有一定的要求，而且可能每个地区的晋升条件可能都不一样，但是有一点是相同的投稿期刊一定要是国家认可的正规刊物，那么职称评审论文发表有哪些技巧？如何降低重复率？下面小编就会大家一起来了解一下。

一、职称评审论文发表有哪些技巧？

1、关于刊物的选择。这一点非常重要，也是论文发表的第一步。刊物我们分为省级、国家级和核心级刊物。而评职称时所选的刊物，只需按照本省评审条件来做即可。这里唯一需要注意的是：刊物须是在新闻总署备过案的，且具备国际（ISSN）国内（CN）刊号的正规期刊。

2、关于文章的写作。这也是论文发表的第二步，首先考虑到文章的字数方面，有的评审条件里有明确表明，其次注意必须保证文章的原创性，一般查重率不能超30%的，写作时足够了解所在省份有关职称评定的文件要求，省级刊物和国家级刊物加分肯定是不同的。

3、关于文章的发表时间。职称论文的发表一定要注意时间问题，所以作者务必提前做好发表的准备，而且正常的期刊发表费用会比加急的要少很多。小编建议大家如果想要发普刊建议大家在申报前半年开始准备，想发核心期刊的话提前1年准备，发SCI、EI至少提前2年准备。

4、如果评初级职称或者是中级职称的人员小编建议可以选择普刊投稿。在普刊上投稿没有那么难，核心期刊就不一样了，核心期刊属于学术水平较高的期刊，一般在核心期刊上投稿的人员在相关领域具有一定的地位，核心期刊发表对论文的原创度要求比较高，小编建议大家在选择核心期刊投稿的话一定要做好充足的准备。

二、职称论文如何降低重复率？

1、关于降低职称论文重复率的问题，需要注意的是论文的结构问题，很多人抄袭率过高，或文章不够通顺，不知所云，很有可能这篇文章的结构有问题。一个好的论文，必须谋定而后动，整体结构不够严谨，不能清楚地表达自己的观点，同时又造成抄袭率过高，此时就需要重新审视自己的文章结构。

2、巧用替代手法。以知网查重为例，该系统按照连续13字符以上重复，计算为重复部分，这也意味着可以巧妙的利用该规则避免重复，如果查重出来的结果过高，可巧用替代手法，将文中相同的词语、句子用同义词替换。目前知网查重时检测不了表格、图表的，所以一些文字、数据，可以做成表格的形式，这样可以避免被查重。

3、发表职称论文也一样离不开重复率的检测，也是需要了解检测论文的系统是什么样的查重规则，有针对性的降重效果才会更快。小编在这里提醒大家一般普通期刊对于重复率的要求是不得超过百分之二十，核心期刊对投稿的重复率要求是不得超过百分之十，也会有一些要求在百分之五以内的。

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