职称评定是科研人员职业晋升的重要途径之一，而论文发表是职称评定的重要指标之一。在职称评定中，论文数量、论文质量和论文影响力都会对评定结果产生直接的影响。因此，如何撰写符合职称评定要求的职称论文成为广大科研人员关注的问题。
小编将从论文发表的重要性、发表前的准备工作、论文撰写技巧、等方面，为广大科研人员介绍职称评定中论文发表的重要性及技巧~
一
职称评审论文必须要发吗？
这个是毋庸置疑的，在职称评审中，论文仍然是重要的加分项。现绝大多数的职称专业文件中，都有对于论文加分的规定。所以一般来说，为了提升通过率，不少申报者会发表数量不一的论文。评审委员会通常会综合考虑作者的独立思考能力、创新性、实验技能和语言表达能力等方面。论文质量越高，申请人通过职称评定的成功率就越大。
如果不发论文，相对于其他已经发表了论文的申报人来说，在评审时我们的优势就没那么多。因此，在业绩材料不是特别出色的情况下，还是建议大家发表论文的。如果不清楚如何写作发表论文的话，可以咨询小刊。
二
如何撰写职称论文？
1.基本结构：
一篇职称论文包括前置、正文和后置等几个部分：
前置部分包括论文题目，作者信息、摘要、关键词等
正文主要围绕“是什么，为什么，怎么办”三个方面进行撰写
后置部分包括结语和参考文献等。
2.撰写步骤：
准备工作：首先，根据自己的工作领域，选定自己评职称时的论文方向。
其次，我们可以从自身的项目、论文相关的案例、工作经验、经历等初步列举几个关键词，再初步选几个题目。
最后，收集和整理参考文献是写论文前必不可少的一步。作者需要在业内权威数据库中查找一些相关文献，并且对文献进行筛选和分类整理。根据初选的题目查询文献，对比一下看哪个论文方向更合适自己。
确定题目：从适合自己的方向中，确定具体的题目。此时，要具体考虑题目是否新颖得当，是否可以用一句话表达清楚。
总之，题目是论文的核心，应把论文的领域、出发点、新颖点用言简意赅的语言表达出来。
执笔写作：拟写论文提纲是论文写作过程中的重要一步，可以说从此进入正式的写作阶段。
论文的框架可以简明扼要地写出来，再根据主要框架结构图中的标题展开每一段话，大概二级目录就可以，内容较多的情况下可以写三级目录，例如：1.1.1，然后根据这个目录，快速地将相关内容进行填充。
注意，职称论文多以专业词汇进行撰写，避免口语化。
润色定稿：为了提高评审的通过率，在写完论文之后，最好多看几遍，找出要修改的问题，注意文章的整体结构及论点、论据与与结论的辩证统一。
有条件的话，可以找同行大佬审阅一番，虚心征求修改意见，多次润色后，论文撰写完毕便可以进入定稿阶段。
三
注意要点
篇数及字符数：
不同地区不同专业对论文篇数的要求也会有所不同，中级职称所需论文数量为1~2篇，高级职称所需论文数量为2~3篇。具体论文数量以当地职称评审委员会要求为准。
论文字数一般不低于2500字（字数是指：汉字的个数；字符数是指：汉字数+英文字母数+数字个数+标点数）。
作者顺序：
申报职称，所发表的论文一定是第一作者，当然如果是独著（一个作者）就更好啦。
论文查重：
一般要求重复率低于30%。
论文查询：
期刊必须是双刊号期刊，能在国家新闻出版总署检索到的。
截止日期：
论文、业绩成果、学历（学位）等截止时间各地区也不同，还是以当地职称评审委员会要求为准。
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