补录期刊可以用来评职称吗？

补收版面是认可的吗？能不能用于评职称？

为什么要补收以前年份的稿件？它们是不是有什么问题？

价格比正常版面低了不少，可以用来发表评职称吗？

很多人对于补录期刊都会有这样的疑问，今天就来和大家分析一下：

1、补录期刊：就是在已经发行的期刊上，发现有一些文章在截稿之日未能如期在该期刊发表的情况下，期刊编辑部会在后期另外编排一个专门的补录期刊，将这些论文进行发表。

为什么会出现这种情况呢？主要有以下2者原因：

（1）有些期刊刚改为学术刊

（2）该期刊之前暂停收稿过一段时间

2、补录期刊：一般这类期刊在补收以前年份的刊期版面时会低于市面正常价格，补收版面，除了刊期和时间不同，收稿范围和起发字符有些许差别外，其他的基本没什么区别，都是正刊版面，正常出刊上网。

（1）为什么要补收往年版面？

很多刊物23年、22年就停收停更了。那24年重新恢复收稿更新，之前年份的版面就会空缺出来，空缺的部分当然要补收了。注意补收期刊上网检索界面上显示的是补收年份的刊期，但是上传的时间是当下时间，收纸质刊的时间是当下时间。

（2）补收版面的期刊是正规期刊吗？

这种期刊是正规的，被广泛认可的，不是增刊套刊之类的。职称评审是认可的，如果非要说啥的话，就是“投机取巧”。咱们在发表论文时一定要注意论文是有时间限制的，如果不是在规定时间内发表是不被认可的。比如，你补发20年版面，你们单位要求的是时间在三年之内，那今年24年了，肯定是不行的，这样的话即使发了，也没用，职称评审时间已过，补收刊期作废！

（3）这种刊物能不能用于评职称？

当然是可以的，这种刊物版面价格低，出刊时间快，上网时间快，非常适合用于评职称。

3、发表补录期刊注意事项：

因为论文的发表时间都是以刊期为准的，比如发2023年刊期，那么即使实际在2024年出刊收到，它也还是会认为作者的文章实在2023年发的，所以如果你所发表的论文有时间限制，比如毕业保研，评奖学金这种有时间限制的，最好不要选择补刊。

因为这个补刊补得是以前的版面，所以如果你投的刊是2023年的，那么2023年之后的出现的参考文献之类的都是不允许的。

总而言之，补录的期刊最好要谨慎选择，补收期刊的受众人群一般是急需发论文的作者，只有特别着急的情况下，才选择补录期刊，没有特殊情况，咱们需要慎重选择哦！

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