【期刊论文发表常识】什么是电子期刊？电子期刊能否用于评职称？

电子期刊，全名连续型电子出版物，是近年来发展迅速的一种媒体形式。所谓连续型，就是每月没有固定的期数，文章多就多出，文章少就少出。但是每月也不会安排得太多或太少，基本还是稳定的。相较于传统纸质期刊，电子期刊具有方便、及时、节省资源等优点，收稿难度及价格也相对较低。但关于电子期刊是否能被用于职称评定一事，还存在一些争议。

首先，我们需要明确的是，电子期刊也是需要在国家新闻出版署备案的，只有备案通过的电子期刊才是合法、正规的。因此，如果你在提交职称评定材料时选择电子期刊，一定要确保该期刊已经通过了备案，且能够在国家新闻出版署及相应数据库中进行查询。但是查询通道不一样，在国家新闻出版署网站办事服务下面点击“连续型电子出版物”进行查询。

其次，不同单位对于职称评定的要求也各不相同。一般评职称要求发表正规的CN刊号期刊，数据库能够查询，这两个要求完全没有问题。只是有少部分单位会特地要求所发表的期刊必须有邮发代号或明确规定电子期刊不适用，这种情况就不能选择电子期刊了。因此，在选择电子期刊时，还需要注意所在单位的具体要求。如果对要求把握不准，那就直接选择纸质期刊。

总之，电子期刊作为一种新型媒体形式，拥有许多优点。但在职称评定中选择是否使用电子期刊，还需要视具体要求而定。

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