职称评审为国家人才评价的基本体系，与我们自身的切身利益、相关福利待遇息息相关。随着各个行业对于职称人才的愈发重视，职称评审成为我们职业生涯中的重要环节。
在职称评审的各项要求中，职称论文往往是最让人头疼的一项，对于从来没有进行过论文写作、职称评审的人来说困难尤其突出。
下面我们就来聊一聊关于职称论文的那些事儿！
职称论文是什么？
职称论文是职称申请人独立写作发表或作为第一作者发表的期刊论文，应具有较高的学术水平和技术价值，是职称评审工作中评审专家评价申请者的重要参考内容。
因此在申请职称评审时提交的论文应该是能够体现出对专业技术理论及技术方法的深刻理解和熟练掌握、应用，同时能够客观反映申请人在日常工作中对于问题的发现、分析与解决的能力以及论文写作、期刊发表的能力。
职称论文写作要求
01
论文主题
关于职称论文的写作主题，我们切记要与我们目前所从事的工作息息相关。
职称论文不同于学术论文，篇幅较小不足以支持过多的论证内容。
为了达到论证内容有深度，有意义，选择与工作息息相关的问题更为容易写出高质量文章，在进行职称审查时，也不会因为论文主题与工作相关性小而失败。
02
论文字数及数量要求
在职称评审文件中并未对职称论文的字数进行明确要求，论文字数达到发文期刊要求即可，一般在4000-5000字左右即可。
对于职称论文的数量，一般中级职称要求1-3篇，高级职称要求为2-5篇，具体情况参照各地职称评审文件。
03
职称论文发表注意事项
职称论文的发表并不是简简单单的见刊即可，对于论文发表其实也是有要求的。
（1）期刊等级
期刊等级分为核心期刊（北大核心、CSSCI、CA、CSCD、中国人文社科学报核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、中国期刊库）与普通期刊。
一般来说，对于中级职称的评审发表期刊的要求普通期刊即可，而高级职称的评审发表期刊的要求需要达到核心期刊的级别。
（2）期刊属性
对于职称论文发表的期刊要求必须为正刊，而不是那些增刊、副刊、套刊，必须要双刊号齐全（国内、国际刊号），是能够在国家新闻出版总数能够查询到备案信息的杂志刊物。
职称论文写作基本格式
论文一般包括题目、摘要、关键词、前言、研究内容、结果、讨论、总结、参考文献九部分。
1.题目
对于题目部分需要对论文的中心与主要内容准确、简洁的进行概括，达到意思表达完整、突出文章主题的要求即可。
2.摘要
摘要部分是整篇论文的浓缩，包括研究目的、研究方法、研究结果、研究结论四部分，可以看成一篇结构完整的小论文，字数一般在300字左右。摘要部分的内容只需要对正文内容直接缩写，不需要进行扩展与延伸。
3.关键词
关键词是整篇文中中提取出来的突出主题要点，是他人文献检索的依据，一般需要3-5个，要注意关键词选词规范，一般采用相对应地专业词表中地规范表达。
4.前言
前言部分主要总结目前在论文主题领域相关的基础知识、已有的研究成果、有待解决的突出问题，从而引出论文的研究目的。
5.研究内容与方法
研究内容和方法应该包括研究对象（纳入标准、排除标准等）、研究材料、仪器与设备。实验步骤（技术路线）。
6.研究结果
研究结果写作应当客观、直接，无需我们进行再加工，对结果的出现进行评价讨论。
对于研究结果我们要保证真实可靠、实事求是，不要为了数据好看，而做出学术不端的操作：研究结果就是通过一步步的操作所得到的直接结果，不需要我们对其进行评价与讨论。
在对研究结果的展示中，除了文字叙述，我们还可以使用合适、恰当的图、表，是实验结果形象、生动，给阅读者带来良好的阅读体验。
7.讨论
讨论部分的写作需要我们对我们研究所取得的每一个结果、出现的每一个问题以及与既往他人研究成果的比较均进行探讨，提出其出现的原因及机制，升华研究的目的，体现研究的意义。
除了对研究结果的讨论以外，我们还应该对于我们此项研究所设计的研究方案存在的问题与不足进行分析讨论，找出研究设计中的不足与缺陷，为进一步的研究提供基础，为今后的研究提供改进的方向。
8.总结
总结部分是对本论文研究主题、结果、目的、意义的概括，是论文存在的意义，是整篇论文的升华。
9.参考文献
参考文献在引用时需要按照国家标准GB/T 7714-2015。
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