职称论文发表期刊细节要求

以下文章来源于职称评审认定 ，作者职称评审

职称论文发表期刊要求，请注意

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职称论文发表期刊选择

众所周知现在市面上有很多的假期刊或者套刊，我们需要擦亮双眼，选择适合自己和职称评审的正规期刊，才能对自己的职称评审增砖添瓦。接下来我们看一下期刊的选择与需规避的风险。

（1）刊物专业要求

一般刊物要求为本专业刊物，例如评高级经济师职称需要的论文一般发表在高级经济师所设定的10个专业范围内或者与经济有密切联系的刊物中。

最好是选择有相应行业板块刊物发表。例如发表人力资源相关的内容，发布在有人力资源板块的期刊，如《商讯》栏目板块有人力资源相关的

（2）刊物性质

一般刊物的主要版面为正刊，增刊是在正刊以外增加发行的一期刊物，如一年12期，年终加一期就是增刊。有的是发行商为了增加收入和满足用户需求增加的，有的是发行商为了答谢订户而发行的。

专刊的目的是针对目前某一个热点研究话题而设置的更加专业的版面。一般来说，正刊效力>专刊效力>增刊效力。

部分地区对于刊物性质的要求非常明确，如甘肃历年的参评论文要求必须为正刊，增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等均不符合参评要求。

（3）刊物收录

一般地区对于刊物是否收录没有要求，刊物及其所刊载的论文最好能在网上尤其是知网或万方或维普或龙源等主流网站被检索到【具体检索网站以当地政策要求为准】。国内权威主流期刊数据库有中国知网、万方、维普、龙源数据库等。

（4）刊物黑名单

有的地区会有刊物黑名单，这些上了黑名单的刊物并非因为级别不够或者无法检索等，而是为了赚取更多的发表费用而无节制增加增刊、副刊、特刊、专刊，对于论文本身的质量要求很低。

于评委会而言，此类刊物发表的论文即便符合评审政策中的论文要求，也属于是减分项，在选择刊物的时候一定要绕开这些坑。

各个地区每年职称评审的政策都会有或多或少的调整，从历年的政策调整对比来看，评审的条件和严苛程度都在增加，为防即将准备的刊物不满足今年度的评审论文要求，建议各位在论文方面遵照“发表、专业、正刊、高级别、收录、防黑名单”的原则准备。

部分期刊已被国家新闻总署注销，一些机构仍在推荐，导致学员参加评审时论文不被认可。

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论文篇数

高级职称论文一般需要发表至少2篇以上（具体发表篇数以当地政策要求为准）。

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论文字数

如职称文件对字数未做明确规定，我们建议最好在3000-5000字左右，尽量避免因为字数问题导致评审未能过关。如当地政策有明确要求需按照以当地政策为主。

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论文字数

所发表论文必须要是第一作者，才能作为职称评审的有效论文。

大家在发表论文的时候一定要擦亮眼睛，多对比多方排查。

转自：“高级经济师职程无忧”微信公众号

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