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MPA硕士论文不会写?教你如何快速有效的写出高质量的MPA论文!

2024/1/9 13:34:03  阅读:42 发布者:

按照全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会《公共管理硕士专业学位指导意见》的定性:学位论文写作是我国公共管理硕士专业学位研究生教育的重要环节,论文不仅是学生知识结构、分析能力与研究水平的集中体现,更是对培养单位传授专业知识和分析方法,提高学生研究能力等研究生培养效果的综合检验。

写作的标准

▍官方要求是

本人独立完成,严禁抄袭;论点明确,理论联系实际,论据详实可靠,论证充分;格式规范、结构完整、行文流畅。

应用型论文不宜过多强调研究文献综述,重点放在通过实地调研或案例剖析明确问题,运用正确的理论分析问题,提出解决问题的方案或对策上。

学位论文的写作时间应不短于一个完整的学期,正文字数原则上不少于2万字。(实际现在大部分院校已经卷到4万字以上了)

学位论文写作的具体要素与格式等规定由各培养单位的研究生管理部门自行规定。

那么怎样才能写出达标论文呢,接下来将从如何选好导师、如何确定选题、如何搭建结构、如何搞定格式、如何高效修改、如何走好提交流程等6个方面逐一讲述,把导师和大佬们默认你会,不屑于讲的,全部拆开揉碎,带你真正从零搞定MPA毕业论文。

如何选好导师

作为非全的MPA,一届可能有100-200人,意味着导师可能一届就有10个左右的学生,怎样才能选好导师呢?什么样的导师才是适合咱们在职的小伙伴呢?

在职,意味着你花在论文上的时间一定比不上全日制,你也不一定有整块的时间去学校请教导师,所以选择标准NO.1,尽量选择没有行政职务的导师,因为一旦有了TITLE,必然分散走导师的一部分精力,MPA一般2-3年制,意味着他手上可能还有前两届甚至三届的学生,也就是20多个,再加上全日制的学生,除非你工作超闲经常主动纠缠,哦不,请教导师,不然他可能真的没工夫搭理你。

关于是否有行政职务,如果他给你们上过课,那一般他的职务、职称都会迅速传开。如果没有上过课,在学院官网上都会有老师介绍,一查便知。

选择标准NO.2,找一个口碑评价好,耐心细致的导师。这样的导师更加认真地看完你的论文,甚至一项一项的和你一起过问卷题目,这样会帮你减少后期超多的麻烦,也能避免因为盲审反馈意见带来的无休止修改。

怎样才能知道一个导师的口碑和耐心细致程度呢?

一是问问认识的MPA学长学姐,他们有切身体会。

二是可以到学校联系下全日制的同学,上课的时候老师一般会有研究生助教,通过他们其实很容易联系上其他全日制同学。

选择标准NO.3,如果你有之前和你相识的导师,前两条标准都可以忽略,不管是之前的学长学姐,还是工作中认识,就是他了!厚着脸皮贴上去,经常性地多走动,在相识的基础上再勤加互动,自然能得到更多的关注。

什么?你担心这3条标准选出来的导师学术水平不行?放心吧老铁,对于咱们MPA的学生来说,导师们根本不需要科技与狠活,只要能上心给你指导,让你通关毕业妥妥滴。

如何确定选题

选题是论文的第一步,也是非常重要的一步,因为一旦选题有问题,写的越多越悲剧。

对于MPA来说,大家都知道一定是要在公共管理范围内选题,但在实际开写的时候,好多同学就把这基本原则给忘了,有些是因为自己工作本身在企业,有些是因为觉得自己对某个选题有一手资料,一激动就定了选题,然后开始读文献,写开题报告,结果白费力气。

所以,正式确定选题时候,一定要和导师沟通,看看这个选题到底能不能写,导师经验丰富,一眼就能看出你这有没有偏题,写不写得下去。如果碰到放养政策的导师,可以问问有经验的学长学姐,他们经历过论文全过程,看过其他同学答辩,有些甚至看过论文通过人员名单(上面有论文题目),这样也能给你提供一些参考建议。

▍那到底应该如何确定选题呢?

1)从个人工作单位、岗位中发现

如果你在机关事业单位工作,这是最稳妥的方法,因为这个领域你熟悉,而且容易获取一手资料,发问卷做访谈都相对容易获得单位支持。

有些单位可能职能可能更偏向体制内部管理一些,和体制外部接触不多,不太容易在一般公管领域找到对应选题,比如说组织部,这个时候考虑一些非传统的选题,比如职务职级并行实施现状研究等等。

2)从文献库中发现

如果是在企业工作,或者从单位实在想不出选题,可以在知网、万方当中搜搜硕博论文,看看已经毕业的人都写过什么,然后通过关键词搜索,看看和你工作关联度最紧密的选题是什么,这样很容易找到灵感。什么,你说为什么不搜核心期刊,那不是更专业吗?正是因为专业,容易把咱们带偏,我们是MPA,更偏重实践,期刊更多偏学术,他们的选题不一定适合咱,而且,咱的水平不一定能驾驭了核心期刊层次的选题啊- -

3)从高频选题中发现

不论是在知网,还是在学校往届毕业论文库里,其实都可以发现很多MPA写烂的选题,咱们MPA对于创新性的要求较低,所以只要你把这些选题改一改,结合下自己的工作,通常都能成为一个比较好些选题,比如职业倦怠研究、工作满意度研究等等。

如何搭建结构

MPA论文主要采用案例分析、调研报告、问题研究型和政策分析型四种论文形式,其中问题研究写的最多,咱们就以这个类型为例子,聊一聊常见的结构。一篇中规中矩的问题研究型论文,一般分由绪论、概念界定及理论基础、研究主题的现状、存在问题及原因分析、其他地区经验借鉴、对策建议、研究结论与展望等7个大章节组成,当然,完整论文还包括最开始的摘要,以及后面的致谢、参考文献、附录等,但这些都不算主干部分,咱们今天就不过多讨论,接下来,咱们就从7个主干章节逐一讲解。

绪论部分

这个部分基本上可以用作开题报告。首先需要介绍选题背景,这个部分类似公文的开头,把现在大环境说一说,突出你研究的主题的重要性和矛盾点即可。接下来就是理论意义和应用价值,这个对着自己的研究一顿吹就好,理论上注重填补什么什么空白,应用上可以解决什么什么实际问题。国内外研究现状:有点像小时候做的提取中心思想,把自己看的国内外文献的要点讲一讲,但是需要是和自己的论文主题相关的部分,最后做一个述评,简单的说就是人家的做的研究还有哪些缺陷,咱自己的论文创新点在哪里,这个其实和前面讲的理论意义比较像了,自己换个说法即可。研究设计:首先把自己的章节罗列一下,简要介绍下每个章节主要干什么;然后介绍一下自己的论文主要运用了哪些研究方法,咱么最常用的无外乎文献研究法、问卷调查法、深入访谈法、统计分析法等等;最后把前面提到的章节和对应用到的研究方法做一个框架流程图,直观展示自己的论文框架。到这里,绪论部分也就基本结束了,你的开题报告主干基本可以复制粘贴本部分。

概念界定及理论基础

很多时候我们觉得脑子里很混乱,其实就是没把概念界定清楚,写论文就最开始就一定要把自己的研究关键概念搞清楚,比如你写某某行业的职业倦怠,那就必须把什么是职业倦怠解释清楚,同时这个行业的职业倦怠特点是什么也必须加以界定。很多同学一提到理论就很茫然,明明在上课期间也学了很多门课程,为什么写论文的时候感觉一个都用不出来,这其实和咱以前考试是一个道理,上课学的是基础,实际运用还得靠自己。其实找到自己需要的理论也并不难,只要在知网上多搜一搜自己想写的主题论文,最好是硕博论文,多看一些通常就能找到自己需要的理论支撑。

研究主题的现状

研究主题的现状这个部分把现在的情况多用一些图表进行阐述就好。

▍存在问题及原因分析

从前面一章基本就能引出问题了,只不过上一章是客观的总体阐述,而这一章就要着重运用问卷、访谈等方法,把问题具象化。因为现在的论文通常要求定量和定性分析相结合,定性大家都会用文字阐述,而定量就有点丈二和尚摸不着头脑,而问卷收集的来的数据,通过SPSS软件进行分析输出,就能把现象变成图标数据,这样也就实现了定量分析。找到了问题,接着继续通过问卷或者访谈把对应的原因描述出来即可。

▍其他地区经验借鉴

它山之石可以攻玉。咱们的论文很少能研究一个完全崭新的领域(因为一般导师在开题的时候就会给你打回来,因为没有数据支撑,同时也怕你驾驭不了),所以绝大多数主题都是可以找到其他新进地区已有经验的,这章就把其他地区的经验做法结合咱之前找出的问题进行阐述即可。

▍对策建议

这一章相信大家平时都写的很多了,我就不赘述了,不过需要注意的是,对策一定要和问题一一对应,而且必须切实可行,类似加大宣传力度这样的套话就不用写了,至少也得将具体的宣传手段写出来,而且要针对具体问题的宣传短板写。

▍研究结论与展望

类似一个小总结,把自己的论文研究结论做一个总结,提出还可以继续改进提升的地方,比如问卷设计的维度受作者知识局限,仍有拓展完善空间等。

转自:“陨石论文指导”微信公众号

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