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1中国培训(Email投稿)
复合影响因子:0.163,综合影响因子:0.047
《中国培训》(月刊)创刊于1992年,是人力资源和社会保障部主管,中国职工教育和职业培训协会主办的国家级权威期刊。杂志以贯彻党中央国务院中国培训指导为宗旨。多层次,多角度地解读职工培训,职业教育,职业技能鉴定和人力资源管理政策法规,追踪最新热点,剖析典型案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。主要栏目:技能人才队伍建设、技工教育改革发展、企业培训、职业指导与创新创业等。
2河北企业(官网投稿)
复合影响因子:0.464,综合影响因子:0.052
《河北企业》(月刊),创刊于1989年,是由河北省国有资产监督管理委员会主管、河北省企业联合会秘书处主办,以“宣传改革开放,探讨理论问题,交流管理经验,服务经济建设”为办刊宗旨。主要栏目:经济纵横、战略运营、管理荟萃、财税金融、理论探讨、公共管理、人力资源、营销新枝、党建政工、经济与法等。
复合影响因子:0.825,综合影响因子:0.377
《中国西部》杂志(双月刊)创刊于1992年,是由四川省社会科学院主管主办的面向海内外公开发行的综合性刊物。倡导务实、创新、严谨的治学态度,注重解读中国实践、构建中国理论,刊发哲学社会科学前沿研究成果。主要栏目:区域与城市经济、农业农村现代化、生态环境与保护、公共经济与管理等。
复合影响因子:2.817,综合影响因子:1.798
《产业经济评论》(双月刊)创刊于2013年,是由工业和信息化部主管,电子工业出版社有限公司主办的国内外公开发行的国家级产业经济学术研究刊物。旨在聚集一批产业经济领域的专家学者,共同破解国内外产业经济领域理论难点和我国产业结构升级中的实践问题。主要栏目:新型工业化、产业经济、资本市场等。
复合影响因子:8.403,综合影响因子:4.052
《外国经济与管理》(月刊)创刊于1979年,是由中华人民共和国教育部主管、上海财经大学主办的,国内外公开发行的全国管理类核心期刊。本刊主要发表反映管理学各领域(包括战略、组织行为、人力资源管理、营销、创业创新、公司治理、公司财务、跨国经营、东方管理等)前沿和热点的综述性评论文章,要求内容新颖,并且有独到的分析和见解;也发表具有原创性的理论研究、实证研究、案例研究成果。主要栏目:“创业研究”、“创新研究”、“公司治理”、“营销”、“人力资源管理”、“战略管理”、“组织研究”、“公司财务”、“跨国经营”等。
复合影响因子:6.197,综合影响因子:2.874
《管理评论》(月刊),创刊于1989年,是由中国科学院主管、中国科学院研究生院主办的经济管理科学刊物。主要栏目:经济与金融管理、创新与创业管理、市场营销、组织行为与人力资源管理、会计与财务管理、公共管理、案例研究等。
复合影响因子:0.153,综合影响因子:0.031
《财富时代》(月刊),创刊于1986年,由四川省供销合作社联合社主管,四川西南商报报业传媒有限公司主办。本刊以繁荣科学文化,发现、培养人才,促进学术交流,推动现代化建设为办刊宗旨,主要刊登经济与管理方面的具有创见性或实用性的论文。读者对象为社会各阶层的经济与管理人员,院校教师及研究生等。主要栏目:封面特稿,热点观察,金融投资,财经视界,经济与法,经济论坛,公益行动,编读互动,文旅游聚焦,财富论坛等。
8现代营销(Email投稿)
复合影响因子:0.392,综合影响因子:0.042
《现代营销》(旬刊),是由吉林省新闻出版局主管,吉林省期刊工作者协会主办,吉林省现代营销杂志社出版。下旬刊主要栏目:战略、管理、营销、财务、资源、法律、观察、热点等。上、中旬刊主要栏目:行业视角 经济管理 营销策划 区域经济 网络商务 现象研究等。
复合影响因子:5.443,综合影响因子:3.471
《公共管理评论》(季刊)由教育部主管、清华大学主办、清华大学出版社有限公司出版,于2019 年12 月创刊,国内外公开发行。前身是于2004 年创办的同名连续出版物(中文社会科学引文索引CSSCI收录集刊)。主要栏目:原创论文、田野案例、当季英文佳作评介等。
复合影响因子:4.679,综合影响因子:2.717
《宏观质量研究》(双月刊)创刊于2013年,由教育部主管,武汉大学主办。以经济社会发展各领域尤其是转型时期国家面临的重大质量问题为导向,倡导以实证研究的方法,对此展开跨学科研讨与攻关。主要栏目:区域公用品牌案例、中国式现代化与高质量发展、乡村振兴高质量发展、教育质量等。
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