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1职业技术(官网投稿)
复合影响因子:0.432,综合影响因子:0.237
《职业技术》(月刊)创刊于2002年,是经国家新闻出版总署批准、黑龙江旅游职业技术学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。本刊以传播科学、前沿的技术技能创新实践和职业教育理论为重点,致力于打造求真务实的交流与引领平台,促进技术技能进步、职业教育理论发展、教研教改水平提高,为助力我国经济建设服务。主要栏目:高等职业教育研究、创新与创业教育研究、课程与教学、产教融合研究、应用技术研究、智能机器人技术与应用等。
2职业技术(官网投稿)
复合影响因子:0.432,综合影响因子:0.237
《职业技术》(月刊)创刊于2002年,是经国家新闻出版总署批准、黑龙江旅游职业技术学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。本刊以传播科学、前沿的技术技能创新实践和职业教育理论为重点,致力于打造求真务实的交流与引领平台,促进技术技能进步、职业教育理论发展、教研教改水平提高,为助力我国经济建设服务。主要栏目:高等职业教育研究、创新与创业教育研究、课程与教学、产教融合研究、应用技术研究、智能机器人技术与应用等。
3职业技术(官网投稿)
复合影响因子:0.432,综合影响因子:0.237
《职业技术》(月刊)创刊于2002年,是经国家新闻出版总署批准、黑龙江旅游职业技术学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。本刊以传播科学、前沿的技术技能创新实践和职业教育理论为重点,致力于打造求真务实的交流与引领平台,促进技术技能进步、职业教育理论发展、教研教改水平提高,为助力我国经济建设服务。主要栏目:高等职业教育研究、创新与创业教育研究、课程与教学、产教融合研究、应用技术研究、智能机器人技术与应用等。
4人才资源开发(Email投稿)
复合影响因子:0.436,综合影响因子:0.07
《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。
5人才资源开发(Email投稿)
复合影响因子:0.436,综合影响因子:0.07
《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。
6人才资源开发(Email投稿)
复合影响因子:0.436,综合影响因子:0.07
《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。
7人才资源开发(Email投稿)
复合影响因子:0.436,综合影响因子:0.07
《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。
8人才资源开发(Email投稿)
复合影响因子:0.436,综合影响因子:0.07
《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。
9人才资源开发(Email投稿)
复合影响因子:0.436,综合影响因子:0.07
《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。
10人才资源开发(Email投稿)
复合影响因子:0.436,综合影响因子:0.07
《人才资源开发》(半月刊)创刊于2008年,是河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目:人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。
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