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1中国人事科学(不收版面费审稿费)(Email投稿;官网投稿)
复合影响因子:1.065,综合影响因子:0.396
《中国人事科学》(月刊)创刊于2018年,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊。主要栏目:公务员管理、事业单位人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理等。
2四川劳动保障(Email投稿)
《四川劳动保障》(月刊)创刊于1983年,由四川日报报业集团主管主办。杂志以“促进就业、保障民生、统筹城乡、强化服务”为办刊宗旨。主要栏目:特别关注、主题报道、法眼、调研、探索、区域、实践、风采等。
复合影响因子:0.354,综合影响因子:0.082
《创新人才教育》(双月刊)创刊于2013年,是由中国人民大学主办的学术期刊。旨在研究创新人才教育的理论问题和实践问题,总结经验,探索规律,寻找教育改革路径,为创新人才培养提供理论指导、舆论引导和智力支持,为政府制订相关法规政策提供参考和依据,为圆人才强国、人力资源强国梦作贡献。主要栏目:理论研究、特别关注、教师发展、高教研究、学术动态等。
复合影响因子:0.129,综合影响因子:0.031
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
复合影响因子:0.129,综合影响因子:0.031
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
复合影响因子:0.129,综合影响因子:0.031
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
复合影响因子:0.129,综合影响因子:0.031
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
复合影响因子:0.129,综合影响因子:0.031
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
复合影响因子:0.129,综合影响因子:0.031
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
复合影响因子:0.129,综合影响因子:0.031
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
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