《湖北社会科学》官网投稿指南

《湖北社会科学》

本刊热忱欢迎学界同仁和广大理论爱好者惠赐佳作，踊跃投稿。

1、论文应有创新意识，内容充实、观点鲜明、论据充分、立意新颖、文字简练。

2、稿件应遵守学术期刊规范要求。来稿请附摘要(100-300字)、关键词（3-8个）、作者简介(作者姓名、出生年、工作单位、职务职称、城市、邮编、电话、电子信箱)，文尾参考文献应与引文对应并注明作者、文献名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文页码（详见附录）。

3、来稿文责自负，一般以8000字为宜。本刊有稿件删改权，在稿件刊出后有权在中国期刊网和万方数据—数字化期刊群的本刊网页上登载，如不同意，请来稿时注明。

4、来稿请注明专投本刊，严禁剽窃、抄袭行为，反对一稿多投。凡发现此类行为者本刊予以追究，今后不再刊发其论文。由于人力和经费限制，恕不退稿亦不能逐一答复，若投稿后40天仍未收到编辑部任何通知，作者可自行处理。

5、凡在本刊发表的文章获奖或被其他报刊转载、摘登等，请及时通告本刊编辑部。本刊版权所有，允许转载、摘登和翻译，但必须注明出处，否则视为侵权。

6、投稿请采用电子邮件方式。本刊电子信箱：hbsk@263.net。发送电子邮件时请在邮件主题中写上文章标题及作者姓名。

附录：本刊参考文献规范举例

家族企业是一种重要的社会与经济现象。在当代社会，无论是发达国家还是发展中国家，家族企业都大量顽强地生存和发展着。著名管理学家德鲁克曾指出：大部分企业——包括美国的和所有其他发达国家的——都是由家族控制和管理的。[1]( p29)在我国，自改革开放以来，内地的家族企业也如雨后春笋般涌现。“在中国私营企业中，90%以上属于家族企业。此外，不仅私营企业普遍存在着家族制及家族化管理，而且其他类型的企业，如乡镇企业、合伙企业、集体企业、股份合作制企业以及部分国有企业等也大量存在着家族制或家族制管理。”[2] (p25)家族企业的诞生与繁荣为我国经济输入新的血液，成为我国国民经济中的新亮点，有力地推动了市场经济体制的实践与国家经济实力的增强。

……在我国，由于特殊的社会历史与文化政治环境，家族企业存在着自身的特殊性，如多为功能型的家族企业，企业内部运作上表现出浓厚的家族色彩，以成员之间的亲疏、远近和人情关系为原则，重人治、轻法治、讲关系；由低分散度的、低规范度的信息特征决定的治理结构不是市场或科层式企业，而是家族式组织和企业间形成的战略网络等。[3]（p7）

……

参考文献：

[1][美]彼得·德鲁克．大变革时代的管理[M]．赵干城，译.上海：上海译文出版社，1995．

[2]甘德安．中国家族企业研究[M]．北京：中国工商出版社，2002．

[3]梁绮惠．浅论中国家族企业的浅论中国家族企业的特殊性[J]．企业经济，2002，（12）.