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《中国人事科学》征稿启事

2024/6/5 11:19:24  阅读:346 发布者:
编者按:以下内容由万维书刊网根据期刊2024年03期信息整理发布,仅供投稿参考!

中国人事科学》是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊。

本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,致力于推动干部人事制度改革、人才队伍建设和人力资源管理科学化,主要刊载公共人事管理、人才队伍建设、企业人力资源管理、就业创业、社会保障、人力资源服务业、人社法制、国外人力资源管理、古代吏治等方面的学术论文和分析报告,常设栏目包括 :公务员管理、事业单位人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理等。

本刊主要读者对象为组织和人社系统的工作人员,各级机关、企事业单位人事(人力资源)管理者,高等院校、科研机构的研究人员等。

欢迎广大理论和实践工作者积极投稿。稿件字数要求在 6000 15000 字,具体格式、体例等详见《中国人事科学》公众号上的“投稿须知”。

特别说明:稿件一经刊登即付稿酬,版权归《中国人事科学》编辑部所有。作者在投稿时须承诺“专投该刊,绝不一稿多投”。若发现一稿多投,本刊将不再刊发其作品。

为适应我国信息化建设,扩大本刊及作者知识信息交流渠道,本刊已被“中国学术期刊网络出版总库”、CNKI、国家哲学社会科学学术期刊数据库、万方数据、维普资讯、中国人民大学书报中心和超星域出版等系列数据库收录,其作者文章著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。免费提供作者文章引用统计分析资料。如作者不同意被收录,请在来稿时向本刊声明,本刊将作适当处理。

投稿邮箱 zgrskx@rky.org.cn

在线投稿 zgrskx.rky.org.cn

联系电话 010-84652378 010-84651389

通信地址 :北京市朝阳区育慧里 5 号《中国人事科学》编辑部

100101

《中国人事科学》编辑部


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