评审专家眼中，什么样的专著才算是“有效专著”？这几点是关键！

“有效专著” 的四大核心要求

1、出版社必须正规

职称评审出书是要求公开出版的，而公开出版的著作必须通过出版社。一些单位可能要求于选择具有一定影响力的出版社，以确保书籍的质量和专业性。如正高级职称，往往要求必须是国家级出版社或特定的高水平出版社。

2、作者的署名次位与参编字数要求

参评人要在专著作者一栏中署名，署名位次，影响着专著是否评职称有用，以及能评什么级别的职称。比如评正高职称，评职单位已经明确规定必须是独著了，就必须独立出版专著。

在合著中想要署名，是需要参编一定的字数的，究竟是几万字还是十几万字，就要看评职文件的具体要求了。比如评副高要求至少前2名作者，参编字数不低于8万字，那就需要拿出8万字的参编证明来，否则不被认可。参评人必须严格根据评审文件的要求来规划字数，宁多不少。字数不达标，直接一票否决。

3、出版时间要求

每一本正式出版的专著都有出版时间，能体现参评人任现职期间内的学术水平，要求评职称的专著必须在规定的时间内，可能是任现职期间内，也可能是近3-5年内。

4、内容的“专业相关性”

参评人专著主题必须与你申报的专业方向高度一致。例如医学专著、教育专著、工程类专著等，基本上都要求与晋升岗位专业一致。 这就要求参评人必须深耕自己的专业领域，将科研成果、科研项目、实训案例进行体系化梳理，形成专著内容。

进阶加分项：让你的专著“更有效”

在满足以上四点的基础上，如果你的专著还能做到以下几点，它将成为你材料中闪闪发光的亮点：

1.拥有ISBN书号与CIP数据核字号： 这是专著“身份正规”的象征，缺一不可。务必确保你的书在国家新闻出版署官网可以查到CIP备案信息。

2. 具备一定的学术价值或应用价值： 书中提出了新观点、新方法，或解决了实际教学中的难题，形成了可推广的案例。

3.获得良好反响： 如有书评、被图书馆馆藏、有一定数量的引用等，都是其价值的佐证。

转自访书微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！