职称评审没通过？关键原因可能是这些！

评职称是一个非常繁琐的工程，我们想要得到好的结果，那么就需要注意很多环节。但是明明都很用心去准备，结果却不尽人意，尤其是一些初次参加职称评审的朋友。那原因是什么呢？今天小编就来给大家分析一下职称评审不通过的原因吧！

职称评审不通过的原因分析

01

论文问题

评职称，重中之重的一个问题就是论文。对于申报中高级职称的人来说，论文是非常重要的评审材料。如果论文内容与申报专业不一致、查重率过高，或者资料内容差，都有可能导致评审不通过。

再者，论文发表作为个人的学术成果是职称评定的加分项，要根据职称单位的要求做好准备。 比如中级职称要求在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表1篇论文，有的地方需要两篇，具体情况以当地政策为准。

高级职称则要求在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表2-3篇论文，具体情况也要看各地评委会的相关要求。此外，论文字数不符合、发表时间不对亦或者是投稿的期刊不符合要求，这些都会导致职称评定不通过。

02

频繁更换工作

在短时间内频繁更换工作，可能导致申报人没有足够的时间来积累足够的业绩和经验，这也会影响职称评审的结果。 比如有些地区职称评审需要同一单位的连续半年社保，其中补缴的社保并不算在内，工作时间不符，很有可能在第一轮审核就被刷下来了。

03

基础条件不符合

在学历、工作年限、专业、社保、继续教育学时等职称申报的硬性条件上不符合要求。例如，申报中级或高级职称，但个人的学历或工作年限不符合要求。

工作年限不够：不同职称等级需要具备的工作年限也是不同的，如果申报人的工作年限不够，也会影响评审结果。

专业不对口：申报职称需要与自己的专业背景相符合，如果申报人的专业背景与所申报的职称不符，那么评审也会受到影响。继续

教育学分不够：申报职称需要完成一定的继续教育学时，如果申报人没有完成足够的继续教育学时，也会导致评审不通过。

04

业绩方面的问题

业绩证明材料反映了申报人在该专业领域内的专业经验和个人能力。如果申报的专业和业绩材料方向不一致，或者提供的项目资料跟自己关系不大，抑或是提供的业绩证明材料内容过于简单，这些都可能导致职称评审不通过。

如果缺乏相关业绩材料，申报职称需要提供能够证明自己在该领域内能力的相关材料，如工作成果、项目经验等。如果申报人缺乏这些材料或者材料不够充分，就会影响评审结果。在实际工作中一定要注意保留自己的工作业绩档案，不然等到职称评审时才发现业绩材料证明不足以申报职称，那就是浪费时间了，要不就是等几年有足够业绩再去申报职称，亦或是参与职称破格评审通道。

你可以提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。不过最好是选择其中含金量高的业绩材料哦~

03

职称评审材料提前准备

导致不通过还有一部分原因是自己不够重视，没有提前去了解准备，或者是准备时间的预估失误。比如在一些小伙伴的眼里，今年评职称就该今年准备，明年评职称就该明年准备。如果你也抱有这样的想法，那么很可能会遇到很多准备不足的情况。

职称论文大家都知道需要准备，有些人觉得可能一两个月就能搞定了，真到了自己准备的时候才发现，可能是自己想简单了，需要的时间远远超过自己的预计时间，甚至需要一两年的时间。

所以业绩材料一定要提前准备，以免耽误评审。

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