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职称评定新纪元:破'四唯'立新标,解锁职称晋升的趣味密码!

2024/9/4 14:37:22  阅读:21 发布者:

近年来,为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神,持续深化职称制度改革,努力破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题,国家及各级人力资源社会保障部门相继出台了一系列职称评审新政策。这些政策的出台,旨在进一步激发专业技术人才的创新活力,促进人才队伍的合理流动和健康发展。

职称评审的最新政策要点!

总体稳定与动态调整:国家职称系列保持总体稳定,但职称评审专业实行动态调整。通用性强、人才规模较大的评审专业由人力资源社会保障部会同有关行业主管部门研究设立。

新增评审专业:省级人力资源社会保障部门可围绕国家重大战略需求和产业发展需要设立新评审专业。具有职称评审权的用人单位也可结合本单位发展实际设立新评审专业,并按管理权限报人力资源社会保障部门备案。

新职业纳入:探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围,以适应新兴产业的发展需求。

“四唯”与立“新标”:以破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向和建立新的评价标准为突破口,分系列分专业修订职称评审标准。

多维度评价指标:建立体现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新成效、决策咨询、人才培养、公共服务等多维度的评价指标,形成并实施有利于专业技术人才潜心研究和创新的职称评审标准。

鼓励创新与实践:逐步开发专业技术类新职业标准,促进新职业标准与职称评审标准相衔接。鼓励从职业标准、技术标准、行业标准中提炼职称评审标准,将工作绩效、创新成果、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。

孙三:敬业奉献,勤政为民

合理设置论文和科研成果要求

实践性强的系列:对于卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列,不将论文作为职称评审的主要评价指标,评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。

研究系列人才:对于研究系列人才,聚焦原创成果和高质量论文,注重评价原创性贡献、学术影响力和研究能力,淡化论文数量要求。

提高评价权威性:探索通过学术委员会认定、同行专家评审、第三方机构评价、国际同行评价等方式,提高代表性成果评价的权威性。

减少学历、奖项等限制性条件

基本要求与破格申报:各职称系列对申报人学历只作基本要求,不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的,可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报。

专业一致性:除涉及公共安全、人身健康的系列或专业外,从事专业与所学专业不一致的,可允许按照本人长期从事专业申报职称。

非全日制学历与职业院校毕业生:非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。

畅通职称评审绿色通道

重大贡献直接申报:取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才,可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。

海外高层次人才:引进的海外高层次人才、急需紧缺人才,可根据专业水平和工作业绩直接申报相应职称。

定向评价与使用:对基层专业技术人才实行“定向评价、定向使用”,取得的职称限定在基层有效,不占各地专业技术岗位结构比例。

敬业奉献

职称评审的具体条件与要求!

助理级职称

中专学历:取得技术员职称后,再从事专业技术工作4年以上。

大专学历:取得技术员职称后,再从事专业技术工作2年以上。

本科学历:从事专业技术工作1年以上。

以上三个条件满足其一即可。中专学历和大专学历人员申报助理级工程师需要具备技术员职称,本科学历则无需技术员职称。

中级职称

博士学位:从事专业技术工作在职在岗满6个月。

硕士学位或第二学士学位:取得助理工程师职称后,从事专业技术工作2年以上。

大学本科学历:取得助理工程师职称后,从事专业技术工作4年以上。

大学专科学历:取得助理工程师职称后,从事专业技术工作4年以上。

工程类硕士专业学位:取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作1年以上。

以上五个条件满足其一即可,但中专无申报资格,需提升学历至大专。

高级职称

本科学历及以上学历:取得中级工程师资格后,从事相关专业技术工作满5年以上。

博士学历:从事相关专业技术工作满2年以上,部分专业需取得中级工程师职称后,从事工作满2年及以上。

以上两个条件满足其一即可,但大专学历无申报资格,需提升学历至本科。

优化职称评审服务

畅通申报渠道:进一步畅通外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才、农村实用人才职称申报渠道。

减少申报材料:优化职称评审工作流程,减少申报材料和证明材料。

信息化建设:加强职称评审信息化建设,推行职称电子证书,加快实现职称评审结果全国查询验证。

创新引领,共谋发展

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综上所述,最新职称评定政策在多个方面进行了调整和优化,旨在更加科学、公正、高效地评价专业技术人才的能力和贡献。广大专业技术人员应密切关注相关政策动态,积极准备申报材料,努力提升自身专业素养和创新能力,争取在职称评审中取得优异成绩。同时,各级人力资源社会保障部门也应加强政策宣传和指导服务,为专业技术人员提供更加便捷、高效的职称评审服务。

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