评副高有论文了还需要专著吗？

今天聊聊职称晋升里头的一个热门话题：在出书时当编委，对评职称到底有多大帮助？对体制内的朋友们来说，出本自己的书，那是展示实力、提升名气的好法子。那么，编委这个角色，在职称评审时能派上用场不？

首先，得说清楚，职称评审里头，出书这事儿是有规矩的。编委确实能参与评审，但想冲高级职称，那多半得是主编才行，副主编能评副高，参编嘛，可能就止步于中级职称了。所以，如果只是编委，想直接跳级到高级职称，有点难。

再聊聊编委具体干啥的。他们主要是给书出出主意，把控下质量，但不直接写书。这样一来，贡献和“含金量”就显得不那么足了。很多单位评职称时，编委这身份可能就不咋被看重了。当然，也有例外，有的单位宽松点，编委评个中级职称还行，但这不是常态。

评职称时，作者位置超关键，职称评审单位会明确说哪些位置能加分。编委呢，虽然也是书的一部分，但排名靠后，认可度不高，加分自然也就不多。所以，很少有人指着编委身份去加分。

总结一句，编委身份吧，理论上能用于职称评审，但实际上，特别是评高级职称时，作用有限。真想靠出书给职称加分，还是努力争取当主编或副主编更靠谱一些。

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