李会计是个农民，他的儿子十有八九也会是一个农民。李会计读了高小，李会计的儿子读了高中。于是李会计有了想法，儿子十有八九也可以不是一个农民了。一九八一年，李会计的儿子高中毕业，李会计对儿子提了三点希望：一是考上大学或中专，以后好有份稳定的工作；二是考干，出外面当干部；三是当兵，到外面闯世界。总之，家乡再好，却不希望儿子也在家搞那“九山半水半分田”。
没有办法，儿子不争气，一九八一年高考落榜回到生产队每天记六分工。先是双抢，秋收，第二年便被生产队安排到外面搞副业砍树子、拉箱、放排。劳其筋骨饿其体肤空乏其身......
看着越长越强壮的儿子和年终分红时家里的收入，李会计不再强调他的三点希望了。
与此同时，公社管委会却看中了这位能吃苦的高中生。
于是，公社企业办出纳的位置被这个年轻人占领了，并兼管一个小水电站。还好，当年，使连年亏损的小电站出现盈利，得到好评。于是，1984年经乡党委推荐参加全县财政干部招考，当年8月成为一名招聘合同制财政干部。1986年8月加入中国共产党，1989年5月转为正式国家干部。1989年11月当选为副乡长，分管财贸、企业、林业、民宗、社教、机关党建等工作。其间，三次走进江苏，带领企业办和木材经营部的同志们将本乡主要经济支柱产品（木材）外运到江苏省，分别在南通县和如东县设立了木材销售点，不仅顺利完成每年1万立方米的木材销售任务，还为当时正在修建的乡政府集资办电财源建设项目（长冲口水电站）建设筹集了资金，弥补了资金缺口。
一九九二年，李会计27岁的儿子调入县财政局，安排在政工股工作，此后任县财政局党组成员、组织员。
在县财政局，政工股不比其他业务股室，是典型的“清水衙门”。
期间，有好心人建议，是不是跟领导多汇报一下，到有“实权”的业务部门工作。
但这小子不知是脸面簿还是胆子小，总觉得能从事组织人事工作，也正是组织和领导对自己莫大的信任，不能计较个人得失，不能辜负领导厚望。就这样，无怨无悔地在组织人事岗位上度过了一个又一个春秋。
为使组织工作早日走上正轨，根据实际情况先后起草了干部实绩考核、选拔任用等制度，为局党组选拔、任用和向上推荐干部等提供了完备依据。
上世纪九十年代，一天到乡镇财政所考察一位年轻干部转正时，有一位乡镇领导提出了反对转正的意见。凭着平时对这位财政干部的了解，觉得其中事有蹊跷，于是向考察组提出了进一步核实情况的建议。后经核实，原来是这位财政干部曾经拒付过那位领导的不合理开支，致使该领导一直心存芥蒂。真相大白后，这位干部最终得以顺利转正。
在实际工作中坚持公道正派、任人唯贤，采取多种方式激励干部职工积极追求上进。
2012年7月，县财政局拿出部分股室负责人职位试行竞争上岗，经过竞聘演讲、组织考察、民主测评、任前公示等环节，6名乡镇财政所所长成功竞聘局机关中层领导职位，使一批想干事、能干事的优秀年轻干部脱颖而出，树立了良好的用人导向。
从事组织人事工作“官”虽不大，但手中也有一定权力，在这个问题上，这老小子能始终兢兢业业，不敢有丝毫松懈，如履薄冰，公平公正地对待每一位干部职工。凡是要求别人做到的，自己先坚决做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。在执行局机关制度方面，无论是在乡镇还是在局机关工作，一直不迟到，不早退，并经常加班加点。即便在2008年妻子身患癌症以后，依然坚持不间断。为平衡好照顾家人与处理工作的关系，每天早上6点多钟起床买菜，安顿好妻子后就立即上班，从不耽搁。
大力倡导“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”的服务模式，从不给干部群众脸色看，诚心诚意对待来访者，让群众实实在在感到组工干部的好作风、好态度。在从事组织人事工作的26年期间，找人谈心谈话仅是有记录的就达700多人次，笔记本有厚厚的10余本。做思想政治工作看起来容易，实际做起来却很难。尽管如此，依然耐心地向当事人解释政策、讲清道理，做到以理服人，一次不行，就两次、三次，直到做通工作为止。有一位财政所的老同志，为了子女招工的事多次找，尽管10多次的解释工作，但效果不甚理想。有一天，这位老同志竟然背上被子到局机关“讨说法”。对此，一方面指出她这种行为是错误的，另一方面继续做好解释工作。下班后，老同志不愿到食堂吃饭，就亲自把饭送到她手上。通过反复开导、上门解释，那位老同志不但理解了国家政策，还彻底放下了思想包袱。
多年的坚守，让这老小子成了领导的“左膀右臂”、“得力干将”；成为同事心中的“老大哥”、良师益友。与同事们谈心交心时常说，个人的权力是人民赋予的；个人的成长进步，是组织培养的。从而要学会感恩，因为感恩是一种传统美德、一种智慧品德、一种高尚情操。山感恩大地，方成其高峻；海感恩溪流，方成其博大；天感恩飞鸟，方成其广阔。学会感恩既是做人、做事、做官的基点，也是党员干部党性、人格、官德的重要体现。