难以忘却的哪几年……
光阴荏苒，岁月无痕，在不经意间，老科长离开我们已经十多年了，在这阴雨连绵的日子里，每当回想起与老科长生前接触乃至交往的过程，令人不由得浮想联翩，思绪万千，一幕幕或生动，或特殊，或难忘的场景，像似电影一般，不时在脑海中回荡，许多往事乃至故人的形象又一次呈现，是感怀、感慨，还是思念，总之都有一些，更多的则是记忆和思念。
那是上世纪八十年代的早期，正值风华正茂，激情燃烧岁月的我，步入社会不久，缺乏相关经验，虽然工作已稳定并熟练掌握技能，但为人处世尚需要指点，而就在此时，一位经验丰富，干练而又正直、慈祥的老人，竟然出乎意料地出现在我的面前，是运气，还是必须，是缘份还是巧遇，其实这些并不重要，关键是他用长者的智慧和质朴的话语，还有热情的指点，帮助我度过了一段特殊时期，给了我信心、力量和人生经验，我为有幸遇到这样一位好人，一位颇有特点，不同凡响，和蔼可亲的老前辈、老科长而感到由衷的高兴。与他共事不算太长，也不算短，其间，他雷厉风行的作风，质朴的情怀，还有正直的形象给了我和同事们深刻的印象，当然也有不少启迪。
这位受人尊敬的老科长姓王，但不知何故，很少有同事叫他“王科长”，而是约定俗成喜欢称他为“大办”或“王大办”，究竟是何意思，本人尚不得而知。但不论怎样，他是一位受人尊敬的人，也是具有管理能力和工作责任心，认真负责人的领导，平时他把科室工作考虑得十分周到，当然也安排得紧紧有条，什么人适合做什么事，各人的特点和工作能力等，他了如指掌，并且知人善任，从而既调动员工的积极性，也发挥他们的能量和水平，各司其责。不仅如此，他为人正派，处事灵活机智，尤其善于结合阶段工作特点和科室状况，在有所计划的同时，分工明确，突出重点，抓大放小，从而保证了科室工作始终沿着正确的轨道前进。不仅如此，作为职场老将和科室领导，他尽显长者风范，关心他人和同事，与大家和谐共处，为人和善，不摆架子，尤其善于做员工的思想工作，发挥老前辈的优势，安排工作有理有节，做事稳重踏实，彰显了一位老党员的风采。据悉，他虽是私塾学历，不是想象中的“科班”出生，但其在长期的工作过程中，积累了丰富的写作经验，有扎实的文字基本功，尤其擅长书写各类材料，思维活跃，下笔快，条理清晰，内容紧凑，颇有特点，这方面的能力确实不同寻常，有目共睹，令人刮目相看。那一段时期，他负责公司的总结、计划等材料的描写，尤其是他发挥熟悉行业特点，了解整体情况，指出进步和成绩乃至缺点、不足的优势，这些内容都跃然纸上，一目了然。不仅如此，他克服年纪大，体力下降的不利因素，发挥丰富的想象力，兢兢业业，踏实进取，以对单位、对人民负责的态度，完成每一篇材料，从而为此传出了许多许多。因此，无论是报告、计划、总结，还是科室需要的申请、表彰先进或其他材料等，他都认真对待，亲自上阵，充分胜任，独当一面，发挥睿智的头脑，不折不扣地完成了相关任务。令人印象深刻的是，每年单位的工作总结，要求比较高，既要全面，也要突出重点，既要涵盖许多方面，也要提纲挚领，具有一定的难度。王科长对此有所重视，在查阅相关资源基础上，结合自己的所见所闻，有所发挥，洋洋洒洒数千字，他同样手到勤拿，一叠白纸，一支钢笔，就这样写一张，前面打字员就打一张，往往一、两个小时，一年的总结就顺利完成了，其速度之快超乎想象。不仅如此，他对科室工作尤其是员工的福利安排紧紧有条，每年冬季，他总是早早地联系并安排购买手套、防寒用品乃至工作或办公用品，提前计划，周密安排，其敬业精神可嘉。
上世纪八十年代中、前期单位，单位明确规定，需根据员工的表现和业绩评奖，而行政科每月的等级均由王科长评定，他秉公评议，大家心悦诚服，像我这样的职场新手，与其他老员工一样，也有拿一等奖的机会，对此，我和科室同仁看在眼里，喜在心里。不仅如此，他对工作认真负责，尤其是在盖章上面尤其审慎，生前他曾对同事讲过这样一件事，有一次某科室有人拿一份材料前来盖章，在即将盖章的时刻，其人用一只手遮住内容，见此情形，他态度鲜明地表示，不看内容，不盖章，如此，那人才悻悻地移开了手腕，在了解相关内容后，相关材料顺利盖上了公章。此外，当时单位经常出通知，老科长自告奋勇，用他流利且美观的板书完成任务，由于他习惯于写上“切切为要”的字样，因此，有些人不以为然，喜欢拿此说事，其实是不妥当的。
1989年单位整体迁移新址前，王科长已经办理了相关离休手续，我们的见面少之又少了，但不论怎样，老科长的光辉形象一直留在我心中，不因时间、地点或环境的改变而淡化，他的工作作风乃至为人处事，一直对我乃至同事产生了积极影响，我为拥有这样一位好领导、好前辈而感到高兴、欣慰。
定稿日期：2020年7月16日