浅议青年干部的担当和作为
一度时期，许多细心的读者不难发现或有所记忆，那就是过去曾流行一句话，即强调干部队伍建设的“四化”（革命化、知识化、年轻化、专业化），其中有一条较为特别的，也引人注目，那就是年轻化。对于年轻化，大家各有看法或见仁见智，并没有完全的答案或统一的标准，只有因人而异，因材施策，更新观念，任人唯贤，才是选拔和任用年轻干部的关键所在。对于选择年轻干部，要从大局和长远的角度看待，只要政治上合格，业务上比较钻研，工作上能够独当一面，具有一定的发展潜力，那就是可以培养的、合适的人才，加之年龄方面的优势和其他因素，如此，年轻干部的提拔就有了参照物或范围乃至标准。
毛泽东同志曾经说：青年是早晨八、九点钟的太阳，你们大有希望，未来是属于你们的；还有流传很广的一句名言：青年人犯错误，上帝都会原谅的。上述两句话有一个共同点，就是针对年轻人。借此可以认为，青年是很有个性特点，也易于塑造的人群，主席的观点已清楚地表达了他对青年人的希望所在。放眼新时代，青年尤其是青年干部更应该主动作为，有所发挥，积极投身于火热的工作和生活中，发挥想象力、创造力，用敏锐的眼光观察世界，洞悉一切可以预见的新生事物，尤其在与实际结合，适应环境，大胆创意方面下功夫，有担当，从而发挥生力军的作用，用智慧、用青春书写不同寻常的人生篇章。新的时代，干部年轻化仍然具有较大的、可资借鉴的意义，而且要落在实处，不断加大力度，营造良好的氛围，知人善任，着力完善培养机制，始终给他们的成长创造条件，提供便利，同时建立宽松、和谐的环境，对于青年干部，我们不应求全责备，应当看主流，看大方向，看处理大事的能力和水平，而不应该在小的方面，小事处理上斤斤计较，吹毛求疵，那是不妥的。年轻就是资本，年轻就是活力和热情，年轻就是富有想象力，后劲足，鉴于此，上述这些优势，年轻干部必须有清醒的认识，有所把握，正确运用，才能产生良好结果。
在如今加快脱贫步伐，全面奔小康的进程中，青年干部不仅要积极融入时代，做时代的弄潮儿，体现应有的担当和作为，而且要认真考虑如何融入时代，体现青春的时代价值，我应该把青春奉献在什么地方，青春的色彩是什么等。此时此刻，我突破想起了历史上曾有一名人说过：青年人要自立、自强、自信、自醒……。从字面上分析，不难看出，自立就是不依靠父母、他人，自己能够独立地存在于人间；自强就是自我加强或自我强大，或在此基础上有强大的心理对待压力，化解压力，以新的、更好的精神面貌出现在世人面前；自信就是有足够的信心，有百折不挠的勇气，对自己有有信心，对他人有信心，对工作和生活都有信心。如此就是自信，其他的如自醒就不再此一一赘述了。总之，时代在不断进步，环境在不断变化，当然，青春的内涵、价值和奉献方式也在不断变化，但万变不离其宗，这就是青年干部必须积极进取，奋发有为，与时俱进，不断提高自我，适应形势和环境的变化。和平的时代，伟大的变革，和谐的氛围，长辈的呵护，这些有利因素都为青年干部的成长创造了良好而宽松的环境，这些因素再结合青年干部几乎都有的高学历、不一般的见识，勤于思、敏于行的作为等，仿佛已为他们搭建了一个良好的平台，青年干部们皆可以在这个舞台上一展身手，大有作为。至于扮演什么角色，演到什么程度，能否打动观众的心，全看你们的表演技巧和水平。只要心里装着人民，始终以人民利益为中心，心胸开阔，深入基层，实事求是，拓展思路，抓住生活或工作中的新亮点、新特点，还有稍纵即逝的机会，学以致用，发挥所长，在工作中有所创意，大展拳脚，从而无愧于时代和人民。行文至此，我忽然想起了近代史上著名的“五•四”运动，在那个特殊的历史时期，无数有志青年为争取民族解放、民主自由，平等公正而进行了一场艰苦卓绝的斗争，其表现可圈可点，激情四射，亦铭记史册，他们的行为是当代青年的榜样，亦是宝贵的精神财富，“五•四”运动的精神将不断激励青年干部不忘历史，牢记使命，面对现实，执着追求，无私奉献，为共产主义奋斗终身。
创作日期：2020年6月10日