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1中国内部审计(Email投稿)
复合影响因子:0.644,综合影响因子:0.155
中国内部审计》(月刊)创刊于1999年,是由中国内部审计协会主办的国家级刊物,旨在继续贯彻面向基层、服务实践、宣传成果、推动内部审计发展的办刊宗旨。主要栏目:视点观察、理论探索、方法经验、典型案例、多维视野、国际动态、文苑风采等。
复合影响因子:1.535,综合影响因子:0.704
《中国劳动》(双月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物。以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。主要栏目:劳动经济、人力资源、社会保障等。
复合影响因子:1.535,综合影响因子:0.704
《中国劳动》(双月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物。以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。主要栏目:劳动经济、人力资源、社会保障等。
复合影响因子:1.535,综合影响因子:0.704
《中国劳动》(双月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物。以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。主要栏目:劳动经济、人力资源、社会保障等。
复合影响因子:1.535,综合影响因子:0.704
《中国劳动》(双月刊)是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办的劳动类刊物。以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。主要栏目:劳动经济、人力资源、社会保障等。
复合影响因子:0.425,综合影响因子:0.083
《中国管理信息化》(半月刊)创刊于1998年,由吉林出版集团股份有限公司主管,吉林科学技术出版社有限责任公司主办。其内容以财务会计信息化为核心内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要栏目:会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。
复合影响因子:0.425,综合影响因子:0.083
《中国管理信息化》(半月刊)创刊于1998年,由吉林出版集团股份有限公司主管,吉林科学技术出版社有限责任公司主办。其内容以财务会计信息化为核心内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要栏目:会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。
复合影响因子:0.425,综合影响因子:0.083
《中国管理信息化》(半月刊)创刊于1998年,由吉林出版集团股份有限公司主管,吉林科学技术出版社有限责任公司主办。其内容以财务会计信息化为核心内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要栏目:会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。
复合影响因子:0.425,综合影响因子:0.083
《中国管理信息化》(半月刊)创刊于1998年,由吉林出版集团股份有限公司主管,吉林科学技术出版社有限责任公司主办。其内容以财务会计信息化为核心内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要栏目:会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。
复合影响因子:0.425,综合影响因子:0.083
《中国管理信息化》(半月刊)创刊于1998年,由吉林出版集团股份有限公司主管,吉林科学技术出版社有限责任公司主办。其内容以财务会计信息化为核心内容,并逐步向全面的管理信息化领域扩展。主要栏目:会计研究、会计信息化、企业管理信息化、企业管理、人力资源管理、金融与投资、财政与税收、经济研究、信息技术与应用、公共管理等。
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