为全力推动稳就业保民生工作，隆回县从用工招聘引导一批，创业扶持带动一批，劳务输出转移一批，帮扶车间吸纳一批，技能培训扩大一批，降缓返补稳定一批，公益岗位兜底一批等七个方面入手，全面提升就业工作水平。
一、用工招聘引导一批。2022年来，建设了线上招聘求职平台“隆回云聘”，共入驻企业270家，发布用工岗位5000余个，投递简历2700余次，1550人初步达成就业意向。开通“隆回人社”“隆回人力资源服务”官方视频号、抖音号，制作短视频“直播探岗”、发布招聘会微信视频号直播，以群众喜闻乐见的形式开展企业招工宣传工作。2022年为园区企业举办系列招聘会20场，新招工3179人。举办“点亮万家灯火暨易地搬迁小区”专场招聘会2场，现场达成初步意向78人。举办“就”在隆回、“ 职”等你来高校毕业生专场招聘会，达成就业意向387人次。拍摄“探企拓岗”视频，宣传家乡企业，扩大企业招工吸引力。
二、劳务输出转移一批。创新搭建用工平台，开通企业与乡镇之间“点对点”输送劳动力直通车、职业中专毕业生优先输送到本地企业就业等服务活动，助力企业招工。2022年共开通城乡“点对点”输送劳动力直通车30辆，组织1200余人到园区企业就业，其中脱贫人口512人。创建572个村（社区）钉钉群，通过钉钉直播的形式，引入美的集团美芝制冷设备公司、红海人力招聘主管参与直播，和村级劳务经纪人面对面交流，指导开展招聘服务。
三、创业扶持带动一批。贯彻落实“大众创业、万众创新”战略，积极打造创新热土、创业沃土、就业乐土。将网络(直播)创业培训、乡村领雁创业培训纳入创业培训课程。降低培训门槛，凡是符合条件的、有创业意愿的人均可免费参加培训，累计开展创业培训199期、5892人，每年进行创业指导和跟踪服务1500次左右。先后建成隆回网一网电商教育服务有限公司、众淘商城、隆回锦程促进就业创业孵化基地等3个孵化基地，为创业者搭建投融资合作、经验交流、指导服务等多维度平台，累计扶持332人成功创业，带动就业1700人次。积极落实免除反担保条件，优化经办程序，2017年以来发放创业担保贷1.3亿元，带动就业4000余人。成功举办第五届“中国创翼”创业创新大赛隆回县选拔赛，在邵阳市选拔赛中斩获2个一等奖、2个二等奖。湖南盛世丰花公司代表湖南征战乡村振兴赛道进入全国30强，晋级全国总决赛，荣获三等奖。
四、公益性岗位兜底一批。积极开发乡村公益性岗位，优先安置脱贫户、监测户、异地搬迁户就业，助力乡村振兴。2022年，切实发挥乡村公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”作用，共开发乡村公益性岗位5054人，其中脱贫人口2813人，监测对象659人，一般户1582人，共发放工资3760万元。我县共有3776名农村劳动力通过保洁、护林等乡村公益性岗位实现就业，其中安置脱贫人口2480人，占比66%，乡村公益性岗位总人数比上年度增加59人，其中脱贫劳动力比上年度增加9人，全县公益性岗位工资支出总额4210.34万元。
五、帮扶车间吸纳一批。全力打造“家门口”就业帮扶模式，加大对就业帮扶车间的扶持力度，鼓励企业吸纳脱贫人口就地就近就业。2022年全县建设就业帮扶车间129家，吸纳劳动力就业7786人，其中脱贫人口2226人。横板桥镇羊楼村、岩口镇新坪社区等2个社区（村）被评为2022年省级充分就业星级社区，桃花坪街道双井社区、司门前镇中山社区、金石桥镇金南社区、南岳庙镇花冲村、岩口镇梅塘村等21个社区（村）被评为2022年省级充分就业社区（村），以点带面，让劳动力实现更加充分更高质量就业。
六、技能培训扩大一批。立足全县乡村振兴产业发展现状，送技能下乡，以农村劳动力特别是脱贫劳动力为重点，分别在金石桥镇、三阁司镇、北山镇、岩口镇等乡镇及所辖村（社区）开展计算机、家政服务员、餐厅服务员、育婴师等专业的就业技能培训，共培训2978人次，其中脱贫劳动力534人。
七、降缓返补稳定一批。严格执行工伤失业保险费缓缴政策。为隆回湘运公司，隆回公共汽车公司、步步高有限公司等3家企业落实了延缓工伤失业缴费政策；落实工伤失业保险费降费率政策。为有效缓解疫情对企业的冲击，再次对费率比例进行了调整，工伤保险征缴费率分别下调至0.48%，0.72%、 0.9%、1.12%、1.36%、1.68%、 1.92%、2.08%；建筑项目按工程总造价的4‰调整为3.2‰再调整为1.8‰，减征工伤失业保险基金共897.94万元，预计达到950万元；失业保险费用继续实行1%的征缴费率。继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策。发放临时价格补贴0.72万元，提高失业保险金待遇标准，由原来的1098元每月提高至1395元每月，失业补助金由原来的220元每月提高至279元每月，共发放失业保险金、失业补助金待遇133.1万元。