‘铁人’曾经说过：“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”今年以来，公司依然保持间断性生产的运营态势，临时用工队伍不稳定、人员补充困难，缺员现象比较突出。
‘生产任务就是命令’。面对来之不易的生产任务，公司上下一盘棋，各部齐动员，从基层的每一位员工到各部室负责人，迅速全力掀起了大干十一月的滚滚热潮，经过大家的共同努力，最终圆满地完成了此次生产任务。
在这次大干热潮中，大家凝心聚力，克服困难，激发出了每一个亚东人的潜力和主人翁意识。大家争先恐后为保证生产的顺利进行出人出力、献计献策，贡献着自己的一份力量，在公司汇聚成一股强大的正能量洪流，弥漫在生产现场的每一个角落，流淌在每一个亚东人的心里。回首刚刚过去的11月份，20多天的生产天数成为本年度前十一个月生产天数最多的一个月。这其中，饱含了全体亚东人对亚东公司的那份热爱和无私奉献，其中涌现出一个又一个感人的场景。
在这次生产过程中，一线部门的合同制员工发挥了中流砥柱的作用，面对人员短缺，大家服从工作调配安排，任劳任怨。设备维修人员、实验员、统计员、发货员纷纷补充到了一线岗位；原本三个人才能确保正常运行的涂敷区，两位生产部领导并肩作战，亲自挑起了搭胶，划管头，监控涂层工艺控制的全部重担，既当领导又当兵；质检部的两位‘LU’经理到出管区拿起扳管器，一人一头上管圈、出成品管，配合密切，将原本应由两位男同志负责的工作也干得风生水起；物资部的采购员和库管员或套保护绳或者上操作台都在尽已所能，物资部的王经理既当库管员又当采购员，一个人承担起了部门的全部工作。机关部室的同志也积极响应号召全力投入到了一线车间生产作业活动中，财务部王经理和销售部的张经理两位女同志，表面看起来柔柔弱弱，到车间后也毫不含糊，一个管端缠纸、一个操作打砂进管，井然有序。
尤其是办公室的唐敏同志，今年每当出现一线人员不足的情况时，多次向部门领导和缺员部门领导主动请缨到一线顶岗，在车间生产一线顶岗作业的25天里，哪里缺人上哪里，无论是提送管圈、还是管端缠纸、或者出管加速，都能克服自身困难，服从岗位安排，毫无怨言；同时合理安排时间积极处理办公室事务，没有因到车间顶岗而延误本职工作。
唐敏同志虽然入职时间不长，在她身上所体现出来的爱岗敬业的精神是可嘉的，她面对困难能挺身而出的勇气更是可敬的。她用自己的实际行动再次诠释和传承了‘亚东精神’。
机关部室同志们到一线顶岗和大家一起并肩工作的举动也深深感召和鼓舞着一线员工的工作激情。有员工曾感叹道：“没想到机关部室同志进办公室能敲键盘，到车间还能操作设备，让人刮目相看。”改变了长久以来一线员工对机关工作人员的负面看法。
习主席在庆祝建党100周年庆祝大会上曾说过，“合格的党员同志应该是‘平时工作能看得出来，关键时候能站得出来，紧要关头能豁得出来’”，这在企业也是同样的道理。
时代在呼唤着我们，亚东在召唤着我们。做为每一个亚东人应该大力地弘扬亚东精神，激励全体亚东人立足本职岗位，爱厂如家，勇于奉献，牢记初心使命，让亚东精神一代代传承下去，为了把亚东大家庭建设地更加美好贡献自己的一份力量。