人生是很微妙的，有些事情，有些人该放是要放下的，不能总是自己留着，人的心是装不下太多的忧愁和烦恼的，只要按自已的人生价值观去衡量的，对或错心中是有一杆秤的，主动抛弃一些令自己不愉快的事情才是做人的上上之策，以减轻自身的心理压力，人要活得开心，做自己喜欢并且认为正确的一些事情，持之以恒地坚持下去，只有这样才有可能实现自己的人生目标，人只有为自己的理想去奋斗不息，才能真正快乐无比呀！
我们知道，一个人有再大的本事，干的再认真，只要工作干多了，也难免会有这样或那样的小错误。我们单位领导只要发现你出错了，不论是何种原因，就要说上几句不好听的话，其实就是批评了；若干好了连个表扬的话也没有，一点奖励也没有，你说这样的工作干多了有什么意思？单位二十多人，真正干活的不就那几个人吗？每天来上班的不就那几个人吗？有的人连续好多天不来，不请假不也是一样吗？工资一分不少，我们天天来上班，天天干工作不也是一样吗？工资不比别人多，似乎有干不完的工作，在别人眼里可能认为是特“傻”。
这几个月以来，我一直在考虑一件事：原来我负责的工作是否另外再找一个人帮忙？为此我左思右想，如何把工作分出去呢？我做的许多工作都是互相关联的，真可谓牵一发而动全身呀。交给一个业务不强，责任心不强的人去干这项工作，我真的是不放心呀，到时侯错了仍然会算在我头上的，我真的是很揪心啊！
其实有些事情想开了也就是那么回事，有什么不放心的，工作你能干的完吗？干不完就找人吧，况且领导也想让找个人干呀！为什么不放手呢？难到都是你自己的活吗？干吗非硬撑着？人家什么都不干也不会出现任何错误，也没有人批评，为何非要挨那么多批评呢？工作分出去了，该教的教会了，他干不好管你什么事呀？不能自己总装着那么多批评呀！也许他干的比你好，以后不会出现错误呢！那就更阿弥陀佛了。
经考虑再三，我还是决定给我们领导说这事，其实早在去年大约九月份我就在小会议室给他们说了再找个人分担我工作的事了，他们说等省查结束后再说。可这又近一年了，他们一直未提这事，他们不提我要提呀，不能出了错都找我吧？总是批评我吧？我也不想错呀！于是我主动找他们，可领导今天未来上班，不说出来心理老是不痛快呀！我于是给他发个短信：领导，这段时间我一直在考虑，本想见面再说的，由于工作连续几个月出错误，这是我工作未能仔细核对造成的，可能是工作做的太多的原因，不能专心，为确保以后不再出现错误，我建议这项工作找个业务强，责任心强的专人来负责，请您最好尽快考虑安排人员，我负责教会他，多谢！换了称谓，我给分管的也发过去了，不大一会儿，领导回个短信：你先推荐一个。我到目前为止还没有合适的人选，我能推荐谁？我若推荐他们该认为我事先考虑好了，事先有人先给我打招呼要干了，根本就没有这回事呀！我就实事求是地回了短信：我不知道。
中午回到家，我给媳妇说了这件事，她说你早就该放弃这项工作了，天天累得臭死，图疯！其实说实在的，正在干的工作，一说不干了，还真有点舍不得呀！我现在才真正体会到：不仅是人与人之间有感情，人与工作也是如此，无论什么工作，只要是真心付出了，干时间长了都是有感情的，有种依依不舍的感觉，交给别人总怕别人干不好。那么多年了，说放下真有点不舍呀！但是我现在想通了，人在该放下时就要放下了，不能总是自己干，痛苦不能自己担完呀，需要找人分担了。是的，该做一些自己喜欢的事了，不能把自己的全部精力都投入到工作上了，已负出二十年的青春全部投入到工作中了，也该放手了。不能只为了工作着想了，在做好本职工作的同时也应该做些自己喜欢的事了。当然，该干还是要干的，该干好还是要干好的，只要在位一天就要干好一天，俗话：“在其位，谋其政！”这是我做人的原则。