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职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费) (Email投稿)

简介
《职业》(半月刊)创刊于1994年,杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动社会保障出版社有限公司主办的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物。主要栏目:教学探索、人才培养、产教融合、理论研究等。
本刊为:维普收录, 万方收录, 知网收录,网友反馈不收版面费,
征稿信息

万维提示:

1、投稿方式:邮箱投稿。

2、联系电话:010-64932424/84413871(刊内);

010-84410805/1735/0872(微信公号)

3、刊内邮箱:zhiyezazhi@163.com

4、出刊日期:半月刊,每月15日、30日出版。

5、网友反馈不收版面费审稿费,欢迎投稿!

        2024320日星期三

                 

 

《职业》栏目征稿启事

【官方微信公众号信息】

 

职业杂志 2024-03-19 16:58 北京

《职业》杂志创办于1994年,至今三十载。《职业》杂志以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,秉承引领技工教育和职业培训发展,提升技工教育学术理论研究水平,促进技能人才队伍建设高质量发展的办刊宗旨,以推进中国技工教育改革和发展为服务使命,为行业发展搭建政策引领、信息传递、学术研究和经验交流的媒体平台。

现面向社会公开征集栏目文章。

时讯动态栏目

01【征稿对象】

地方人力资源社会保障厅(局) 、协会学会、地方院校

【征稿内容】

宣传职业教育和职业培训领域新政策、新事件、新活动等

【投稿要素】

栏目名称+标题(20字以内)+正文(Word字数2001000字)+高清图片(不少于4张)

【咨询电话】

靳编辑 010-84410805

聚焦栏目

02【征稿对象】

地方人力资源社会保障厅(局)

【征稿内容】

紧扣每期专题,报道各地工作动态,展示管理成果,交流管理经验,传播管理资讯

【投稿要素】

栏目名称+标题(20字以内)+正文(Word字数28004000字)+高清图片(不少于4张)

【咨询电话】

祁编辑 010-84411735

人才培养栏目

03【征稿对象】

协会学会、地方院校、科研院所及相关企业

【征稿内容】

交流探讨技能人才培养体系构建以及评价机制体制改革的举措、经验、思考等

【投稿要素】

栏目名称+标题(20字以内)+摘要(不宜超过200字)+关键词(35个)+正文(Word字数36006300字)+参考文献(不少于2条)

查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献  参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015

【咨询电话】

靳编辑 010-84410805

理论研究栏目

04【征稿对象】

协会学会、地方院校及科研院所

【征稿内容】

聚焦技工院校教学体系构建,交流探讨深化教学内容改革、实现教学实践创新的路径方法等

【投稿要素】

栏目名称+标题(20字以内)+摘要(不宜超过200字)+关键词(35个)+正文(Word字数36006300字)+参考文献(不少于2条)

查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献  参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015

【咨询电话】

董编辑 010-84410872

教学探索栏目

05【征稿对象】

协会学会、地方院校及科研院所

【征稿内容】

交流探讨职业教育教学方法和教学技术创新运用,归纳总结技工院校教师教学能力大赛优秀经验等

【投稿要素】

栏目名称+标题(20字以内)+摘要(不宜超过200字)+关键词(35个)+正文(Word字数36006300字)+参考文献(不少于2条)

查重率应低于15%。参考文献格式应符合国家标准《信息与文献  参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015

【咨询电话】

祁编辑 010-84411735

其他说明

作者应具有完整独立的著作权,不得侵犯他人合作权益。被确认抄袭、剽窃的,本刊将永不再接该作者投稿。

稿件应如实反映发展现状,提出行之有效解决方案,不得夸大问题、否定成绩。涉及数据应来源权威、核对准确。

禁止一稿多投。所投稿件1个月内未收到本刊录用通知的,可自行处理。

稿件发表后,著作权归本刊所有,包括但不限于修改权、复制权、发行权、汇编权及信息网络传播权。

唯一投稿邮箱:

zhiyezazhi@163.com

按投稿要素备注投稿信息。


《职业》投稿说明与要求

202312期信息】

 

1.《职业》杂志社只通过唯一指定邮箱接收作者电子稿形式投稿,本刊工作人员在收到作者投稿后,只会通过唯一指定邮箱和电话两种方式与作者联系。

2.投稿内容应为技工教育、职业教育教学研讨类文章或综合资讯,要求文章内容导向正确,立意新颖,独创性强;文章字数(含字符)应为36007200;文章公式不宜过多、表格不宜过大。

3.联系电话010-64932424/84413871

本刊唯一指定邮箱zhiyezazhi@163.com


精彩点评摘录 查看所有点评明细
  • 2018/3/15 15:52:40
    大象对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    审稿很快,3-5个工作日,用不用都会回复,两版3800字起发1200元!
  • 2018/5/23 21:28:23
    对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    自动回复说一般回复邮件时间为2-3个工作日。投稿后第5日收到邮件回复,字数增加到2版﹢。
  • 2018/3/21 11:06:14
    新用户(ID:219905)对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    每期有上、中、下旬三本,三本合起来每期能有300篇
  • 2021/10/24 13:43:39
    ruyu对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    为什么国家新闻总署查不到此期刊
    做最好的自己2022/12/24 10:28:04
    你没看这期刊的主管部门是谁吗?新闻总署跟他都是家。咋可能查自家亲兄弟
    一刀2024/4/16 21:44:30
    瞎说,查得到啊。 ---------------------------------------- 期刊/期刊社查询 机构名称 职业 刊号 11-4601/D 类别 期刊 主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部 主办单位 中国劳动社会保障出版社有限公司 语种 中文 出版状态 正常 备注
  • 2022/12/6 20:22:47
    法律顾问对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    尊敬的编辑老师:您好! 打电话告诉我,说我的文章有问题,问题是交钱之前您为什么不说文章有问题,钱也交了,录用通知也发给我了半年,现在说我的文章有问题,为什么不早说,你们这种行为是违约的行为,作为一个期刊的编辑不能出尔反尔,说话不算话,合同都签了,说我文章有问题了,在合同签之前为什么不说我的文章有问题? 第二,你们说退款,我把账号给你们了,到现在一个多月了,仍然没有给我退款,我打了你们的两个电话,都没有人接,我真的的感觉你们玷污了这个期刊的威名,损害了这个期刊的名誉,也严重的损害了我的利益!希望你们尽快的把钱给我退了,我今天发了十五六篇文章,没有一个期刊像我们这样的期刊的编辑如此的不讲信誉! 虽然很忙,但是我一定要把自己的合法的权利维护到底!
    盛京将军2022/12/6 22:32:40
    兄弟,你一个堂堂的博士,还花钱发这种刊物?
  • 2022/8/13 15:18:15
    苏寒柳对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    2022.5.7邮箱投稿,当天傍晚就收到回复:老师您好!经初步筛查,您的文章本次审核结果为未通过,感谢您的来稿!未通过原因:文章主题不符合我刊刊发标准与定位。---同时发来《年度选题》 ------- 重要提示:我刊编辑只通过本邮箱(zhiyezazhi@163.com)和电话010-64932424与作者联系。我刊收取任何费用只通过“中国劳动社会保障出版社”专用账号收取,转账方式为对公转账。主动通过QQ、微信等其他联系方式与您联系,并以个人或其他企业名义收取费用的均有可能假冒。请老师提高警惕,谨防上当受骗。------由此可以看出该刊物收取费用,但是速度很快,这个点赞。
  • 2023/12/6 16:42:31
    Moodler对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    四个版面 800/版
  • 2023/9/18 16:22:02
    小蟋蟀对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    1500元/版,贵。
  • 2024/4/16 21:35:43
    一刀对职业(原:职业技能培训教学)(不收版面费审稿费)的点评:
    改刊之前发稿还要版面费的,比较贵。4500元。 前几天接编辑部电话,告知以后投稿发表不收版面费了。并表示希望踊跃投稿。 大家可以关注期刊公众号专题征稿信息,试一下。有消息请随时交流。
    万维管理员2024/4/16 21:42:48
    谢谢您反馈,已标注不收费![玫瑰][玫瑰]
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