《人类工效学》（双月刊）创刊于1995年，是由中国人类工效学学会、安徽三联事故预防研究所主办，教育部主管的学术期刊。本刊刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息，以推动工效学研究的发展，促进国内、国际的学术交流与合作，促进研究成果的商品化、产业化。主要栏目：论著、技术与方法、研究与探讨、综述等。

《社会保障研究》（双月刊）创刊于2008年，由中华人民共和国教育部主管、武汉大学主办，国内外公开发行。主要栏目：老龄化与养老保障、医疗保障与工伤保险、劳动就业与失业保障、社会救助与公益慈善、综合、全球社会保障等。

《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。该刊坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源、劳动经济等。

《人力资源》（半月刊）是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目有：干法（总编随笔、热点聚焦、视界、对话）、干法（甲方乙方、新干线、复盘）、活法（心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读）。

《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人事人才、公共服务、事业单位改革、就业创业、职业能力、HR业态等。

《职业技术》（月刊）创刊于2002年，是经国家新闻出版总署批准、黑龙江旅游职业技术学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。本刊以传播科学、前沿的技术技能创新实践和职业教育理论为重点，致力于打造求真务实的交流与引领平台，促进技术技能进步、职业教育理论发展、教研教改水平提高，为助力我国经济建设服务。主要栏目：高等职业教育研究、创新与创业教育研究、课程与教学、产教融合研究、应用技术研究、智能机器人技术与应用等。

《中国人才》（月刊）创刊于1986年，由人力资源和社会保障部主管，中国人事报刊社主办。是我国人才工作领域创办最早、影响最大的期刊，是学习中央精神、宣传人才政策、交流地方经验的重要平台，人才宣传工作的主阵地。主要栏目：要闻要论、话题讨论、专题报道、人才观察、人才论坛、人才史话、海外瞭望、一线报道等。

《创新人才教育》（双月刊）创刊于2013年，是由中国人民大学主办的学术期刊。旨在研究创新人才教育的理论问题和实践问题，总结经验，探索规律，寻找教育改革路径，为创新人才培养提供理论指导、舆论引导和智力支持，为政府制订相关法规政策提供参考和依据，为圆人才强国、人力资源强国梦作贡献。主要栏目：理论研究、特别关注、教师发展、高教研究、学术动态等。

《中国人事科学》（月刊）创刊于2018年，是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊，公开发行。本刊以习近平新时代中国特色社会主义思想和“党的十九大”精神为指导，致力于推进干部人事制度改革、人才队伍建设与人力资源管理科学化，主要栏目：公共人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理、绩效管理等。