硕士小论文的理论创新是什么？

1.导师说你研究趋向于表层，并不是说你要进行理论创新，让一个硕士研究生进行理论创新本身就是天方夜谭，这一点你要明白。导师自己一辈子可能都在做重复性的工作而实质上没有任何理论创意。

2.导师让你深入理论层面寻找创新点应该是现在你的内容和理论属于两张皮，显得过于浅显。硕士应用理论主要是应用他的底层逻辑和分析框架解决问题，而不是分析理论本身，这一点一定要注意，否则论文会写的一塌糊涂还讲不明白已经要做什么。

3.硕士论文讲究的创新点其实是个中性词汇，也就是你用既往研究中的相关成果和方法完成不同的排列组合而已。比如新背景➕旧案例/材料就属于创新，旧背景➕新案例/材料也属于创新。更高级点的新案例/材料➕新技术/方法，新背景➕新案例/材料➕新技术/方法更属于创新。可见，你用同样的研究范式，按照以上操作就能完成硕论要求的创新，可以称之为内容创新，观点创新，应用创新，案例创新等，唯独不能说理论创新，因为大家都是一套研究范式。

4.硕士研究生的本分就是不必太纠结于创新点，一个项目，硕士研究生要明白自己所处的生态位在哪里？当下的重点在哪里？不要好高骛远眼高手低。实际上，领域之内的瓶颈在哪里大家都很清楚，比如技术局限/工作量巨大/资金匮乏/目前条件不具备等等。但你若是这样讲估计没有一个人听，反而会觉得好笑，但这事要是领域内的大佬比如院士来说，就很容易引起共鸣，交口称赞大佬就是牛逼。所以，硕士研究生一定要明白，你的生态位不可能上来有重大突破，理论创新，只需要着眼于眼前的实际问题就行。

5.与创新点相比，硕士更应该关注工作量，这才是盲审的重点。不少科研新人上来雄心勃勃，论文的前两章搞了两三万字还说不明白，真正到了核心章节发现一万字都吭哧瘪肚凑不出来。这就是典型的没有工作量。工作量就是要把论文中最能体现你的基础性工作呈现出来。这跟职场一样，你整天坐班之类的管理岗实际上是绩效隐性的工作，不容易体现价值。到销售岗，执行岗则是绩效显性的工作，能够立判高下。在此，也建议硕博研究生，参加工作之后，尽量不要做销售执行等绩效显性的工作，因为这根本体现不出来你的学历价值。

转自本科硕士论文百川指导微信公众号，仅作学习交流，如有侵权，请联系本站删除！