毕业论文撰写的步骤大概可以分为论文选题、开题报告、论文证书撰写、论文修改等，其中开题报告撰写过程中有文献检索、文献综述、拟写提纲等环节要完成。而毕业论文提纲是开始写论文前必要的准备工作，是要将自己写论文抽象的思路具体化，让整个论文写作过程有明确的方向，更有条理地进行写作。
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拟写本科论文的基本原则
论文提纲的写作一般遵循“总—分—总”的思维方式，采用“引论—本论—结论”三段式的结构，而符合相关的基本原则。
1️⃣ 统筹全局。要有全局观念，就是从整篇论文构思各部分内容的占比以及作用，看看是否比例分配恰当，篇幅的长短是否合适，每一部分能不能为中心论点服务，这些都是要从整体出发检查好。
2️⃣ 从中心论点出发，合理取舍资料。拟写提纲的过程中，先将自己搜集的材料筛选一次，把与主题无关或者用处不大的材料放弃，要牢记材料只是为形成自己论文的论点服务的，不合适自己的中心论点再好的材料也没有用处。
3️⃣ 逻辑必须正确。拟写论文提纲时，要注意论点与论据的联系，要形成有机的逻辑关系，必须有虚有实，有论点有例证，理论和实际相结合，论证过程有严密的逻辑性。
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拟写本科论文提纲的要点
毕业论文提纲正式开始写论文前的准备工作，是关于自己论文写作论题观点的来源、论文基本观点、论文基本结构的报告，为此撰写时要清楚相关的写作要点。
论文提纲写作要点：
1️⃣ 论文提纲包含的内容：论题观点来源、论文基本观点、论文结构。
2️⃣ 论题观点的来源，是要说明自己论文的观点是从哪里得到的，一般是阅读一些著作、文章时有感而发，著作方面则要写清楚著作的名称、作者、出版时间，以及著作的哪些方面给了自己什么样的感受。
3️⃣ 论文的基本观点部分，则是要写清楚自己整个论文的基本观点是哪些内容，而且这些观点必须逻辑清楚、合理。
4️⃣ 论文结构这部分内容，是要结合自己的基本观点写清楚整个论文的结构，说明如何论证观点的一个部分。例如要写清楚自己整篇论文内容包含哪几个部分，第一部分写什么，其中包括几个小部分，每个小部分写什么等，以此类推。
需要注意的是，拟写论文提纲是没有字数要求，但要有论题观点来源、论文基本观点、论文结构这些内容，要求语言流畅、思路清晰，说清楚自己的观点。
03
本科论文提纲的方法
论文提纲拟写顺序：
（1）先拟标题，或提示论点，或提示课题要求：直接，具体，醒目。
（2）以论点句写出论文基本论点。
（3）选择论文构成的基本型，确定全篇逻辑构成的骨架。
（4）写出层次与段落的先后顺序。
（5）资料、卡片按构思的顺序标上序码备用。
（6）全面检查，修改提纲。其次，根据论文提纲执笔起草。
论文提纲拟写常采用的方法：
✅ 第一种是标题式写法，也称为简要提纲。只需运用词、词组、简单的句子加以提示，把材料名目与相应的论点组织串连起来，编成有机的序列。
✅ 第二种是句子式写法，也称为详细提纲。标明文章各部分标题，用完整的句子概括各部分内容要点出来，在过渡、转折处进行必要的文字说明。
这种写法写出的提纲，都是自己论文的骨架和要点，要选择哪一种，根据自己的需要进行选择。
04
本科论文提纲拟写的模板
✅ 毕业论文常见的提纲类型毕业论文提纲的常见类型，有标题型、简洁型和混合型三种类型，不同类型具体的方式不一样。
⚠️ 标题型：把各节段标题搜集起来提炼精选出一系列名词或短语，按不同层次以合乎逻辑的顺序排列就形成标题型的提纲。
⚠️ 简洁型：这种类型的提纲把标题型提纲中的每一标题的要求加以说明展开，写成一系列句子，就形成简洁型提纲。这种提纲易使人了解，其中每一个句子的初稿就是每一段的基础。
⚠️ 混合型：而这种类型的提纲则是在简洁的提纲的每一个句子后面，又列上许多层次标题，就形成混合型提纲。
论文题目
（一） 研究的背景
（二） 研究的目的和意义
（三） 研究的内容和
方法一、理论综述（或文献综述）
（一）……
（二）……
二、现状描述（可以考虑从特点、表现、模式、实施方法方面写）
（一）……
（二）……
三、存在的问题
（一）……
（二）……
四、案例（成功经验或失败教训，也可以是现行的先进方法）
（一）……
（二）……
五、对策建议
（一）……
（二）……
六、研究结论
（一）……
（二）……
参考文献
3.论文提纲拟写案例
关于句子式写法的论文提纲，以《浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策》这一篇论文为例
论文题目：浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策
目录
引言
一、员工招聘及其作用
(一)员工概念
(二)员工招聘在企业人力资源管理中的作用
二、企业员工招聘存在的主要问题
(一)企业招聘缺乏长远计划
(二)企业招聘存在信息不对称
(三)企业招聘标准不合理
(四)企业招聘手段不科学
(五)招聘人员及招聘队伍的非专业化
(六)面试存在的问题
三、解决企业员工招聘问题的对策及建议
(一)完善招聘计划，建立科学的招聘系统
(二)改善消除企业招聘中的信息不对称
(三)制定合理的招聘标准
(四)谨慎选择适当可行的招聘渠道
(五)建立专业的招聘团队
(六)加强面试管理
四、结语参考文献致谢以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例的标题式写法的提纲：
一、序论
二、本论
(一)培育建筑劳动力市场的前提条件
(二)目前建筑劳动力市场的基本现状
(三)培育和完善建筑劳动力市场的对策
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