论文选题
一、论文种类
管理类主要分为：实证论文和质性论文（今年质性为主）。
（一）质性论文的定义
质性论文是用案例、访谈、问卷等发现现状和问题、找到原因或影响因素，提出解决问题的对策或建议的过程。
（二）实证论文的定义
实证论文是依据相关文献和理论，构建变量及维度的研究模型，推理提出相关假设，然后，运用数据分析结果对假设进行检验的论文。
二、质性论文选题
（一）质性论文的常见形式
形式1:某背景+某行业/某区域/公司+某类人+关键术语的研究
形式2: 某行业/某区域/公司+某类人/员工+的Y的影响因素与提升研究
形式3:某公司+某类人+什么理论的研究
（二）质性论文的选题步骤
1、搜文献：将某学术用语（通常是现象或者问题）放入知网/百度学术中搜索；
2、筛文献：按照“学位论文”筛选近几年的好学校的论文；
按照“北大核心期刊”筛选近几年的核心期刊；
3、找论据：在下载文献的“附录”部分，找到文献所有的论据支撑
（通常是访谈或调查问卷，此时的问卷多为开放式问卷）；
在下载文献的正文中，找到文献的论据支撑（通常是图表）。
在国家统计局、公司报告、访谈、调研中找论据。
4、定题目：根据自身工作情况，更换下题目的研究对象，确定题目。
5、注意：题目最好结合社会热点；必须聚焦到一个企业或一类。
三、实证论文选题
（一）实证论文的相关概念
1.变量与维度
（1）变量：变化的指标，用量表测量。如：工作绩效。
（2）维度：变量的构成。如：工作绩效由任务绩效和周边绩效构成。
2.量表与问卷
（1）量表：由测量变量的问题组成，在硕博论文的最后。如：组织氛围量表。
（2）量表设计：引用成熟量表（为主）+自己设计（万不得已）
（3）问卷：标题+引导语+基本信息量表+其他变量的量表+结束语。
（二）实证论文的常见形式
方式1：某行业/某区域/某公司+某类人/员工+X对Y的影响研究
注意1：最好有具体的某个公司，比如博锐思教育、BRS公司。
注意2：某类人/员工最好能大于100人，大于200人更合适。
注意3：最好提前找到X和Y的调查问卷。
注意4：最好找到相关的硕博论文做支撑。
方式2:某行业/某区域/公司+某类人/员工+X与Y的关系研究
注意1-4同上。
注意5：如果是关系研究尽量做相互关系研究。
方式3:某背景+方式1或方式2
注意同上。
方式4:方式1或方式2+以M为中介/调节
注意：仅适用刘平青老师、骆珣老师
方式5:某行业/某区域/公司+某类人/员工+的 Y的影响因素与提升/改善研究
注意：Y是一个结果变量
3.模型与假设【人力专业的今年要弱化，甚至不写；财务专业的同学要加强】
（1）模型：多个变量与维度之间的逻辑关系。
（2）假设：根据理论预先推断的变量之间关系。
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